【正文】 組辦公室深入處室和部門進行實地檢查，并及時受理群眾的投訴，對貫徹落實會議精神不力、敷衍搪塞的處室和部門的負責(zé)人以及存 第 6 頁 共 6 頁 在行政不作 為、亂作為、行政過錯行為的當事人，一經(jīng)查實，將嚴格按照省、市有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。要進一步完善內(nèi)部工作 流程，開展工作流程再造，編制工作流程圖，明確每個環(huán)節(jié)的責(zé)任人、辦理時限；繼續(xù)完善政務(wù)公開制度，各部門網(wǎng)點要按照《 *市政府部門網(wǎng)站測評標準體系》規(guī)范建設(shè)，年度測評分值要達到 60 分以上。 第 2 頁 共 6 頁 二、工作目標 以政務(wù)公開、效能監(jiān)督和貫徹行政許可法、公務(wù)員法為重點，進一步深化行政審批制度改革，優(yōu)化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高辦結(jié)效率和質(zhì)量。要采取召開座談會、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱等形式，廣泛征求機關(guān)干部、基層單位、服務(wù)對象和社會各界的意見，召開一次座談會，組織一次問卷調(diào)查，舉辦一次與服務(wù)對象對話活動。機關(guān)辦公室副主任 *、政務(wù)大廳 *副處長任辦公室成員。 （二）加強宣傳，營造氛圍。各處 室針對查擺出的問題以及社會各界的意見建設(shè)，按照行政審批制度改革、政務(wù)公開、效能建設(shè)和我市 “ 環(huán)境創(chuàng)新年 ” 活動的要求，重點圍繞首辦負責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、目標管理責(zé)任制、公務(wù)員績效考核制等制度的執(zhí)行情況進行認真歸納梳理，按照要求，填好《機關(guān)行政效能建設(shè)自查表》，并結(jié)合實際向本單位和部門及社會公示。