【正文】 生管理員活動，通過教、考、查、練等形式，分級分類安排培訓內(nèi)容，制定培訓方案，逐人檢查 培訓效果，定期評定工作層次；落實績效掛鉤制度，提高計生隊伍工作水平和服務(wù)能力，營造比學趕幫超的工作氛圍，真正讓人人肩上有擔子，個個工作有壓力，件件工作有落實，大家的素質(zhì)都能得到鍛煉和提高。今年，我們要在去年的基礎(chǔ)上，制定配套的落實保障制度，明確各相關(guān)部門的具體職責和考核評估辦法，明確各項服務(wù)內(nèi)容 的程序和具體的責任人，實行定期考核評估?？偨Y(jié)去年創(chuàng)建和諧新村（社區(qū)）活動的經(jīng)驗，根據(jù)各村（社區(qū)）資源優(yōu)勢和服 務(wù)需求， XX 縣區(qū)以老年服務(wù)、人口早期教育、流動人口服務(wù)、育齡婦女生殖健康服務(wù)、青春 期知識教育為重點；農(nóng)村以致富能力培養(yǎng)、育齡婦女生殖健康服務(wù)、老年保健知識教育為重點，提供系統(tǒng)化的特色服務(wù)。只有把經(jīng)常性工作做好了，基礎(chǔ)才能扎 第 2 頁 共 4 頁 實，計生工作才能落到實處。 一、抓經(jīng)常打基礎(chǔ)。一是開展 “ 農(nóng)村計生家庭幫扶行動 ” 。 三、抓保障促發(fā)展