3解放思想實(shí)事求是團(tuán)結(jié)一致向前看觀后感心得體會(huì)800字(留存版)
【正文】 不打破思想僵化，公司就沒有活力、沒有持續(xù)上進(jìn)的發(fā)展。如果是因?yàn)樗枷胝J(rèn)識(shí)不到位，就要加強(qiáng) 引導(dǎo)，引導(dǎo)正確的價(jià)值觀和認(rèn)識(shí)，形成積極工作氛圍。 有了機(jī)制、有了組織、有了管理，新技術(shù)就來了。讓委屈的心找到溫暖的胸。有錯(cuò)必究，但不是究人。 思維一僵化，條條框框就多起來，事事走流程，不從事情本 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 身去考慮、不從公司利益角度考慮。 但是，我們還是容易存在與思想僵化和半僵化的狀態(tài)，不少朋友思想很不解放，這并不是說他就不是好人，這是在特定情況下形成的。八個(gè)字中蘊(yùn)含深意，在哪里都能運(yùn)用到上。每當(dāng)，我們的發(fā)展受到困境時(shí)，得到一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)撥就能有突破，就是 因?yàn)榭吹牟粔蜻h(yuǎn)，思想沒解放。這種條件下，大家也懶得去思考。 是不是我們提供了一種積極、明確的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，去鼓勵(lì)那些研 究、和因?yàn)樽鲞@些而犧牲時(shí)間和機(jī)會(huì)的人，讓他們心不寒，從而樂于付出和思考。 （ 2）、機(jī)制創(chuàng)新和靈活。但是，革命是在利益的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，如果只講犧牲精神，不講物質(zhì)利益，那就是唯心論。再以原來發(fā)展的眼光看發(fā)展，會(huì)很快被淘汰。這樣的例子，在各大公司
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1