【正文】 活動 ” 等，加強了對干部職工的思想教育，使廣大干部職工認識到開拓電力市場、搞好優(yōu)質服務的重要性，增強了供電企業(yè)的憂患意識和緊迫感。去年，我局在城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設改造和其他基本建設任務十分繁重的情況下，仍然實現(xiàn)了三個百日安全無事故記錄。為此，我局組織有關人員，專題對三大指標的現(xiàn)狀進行了分析和調研，制訂攻關措施，進行綜合治理。熏注重 “ 窗口 ” 服務建設。二是加強管理，簡化流 程。還組織開展了一系列知識競賽、技術比武、勞動競賽和文體活動，寓教于樂，努力提高職工的素養(yǎng)，豐富職工的 第 10 頁 共 10 頁 業(yè)余生活，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。我局年在 **縣（市）局中率先創(chuàng)立了電力咨詢服務中心。認真開展 “ 反 盜竊、整頓電力市場秩序 ” 專項整治活動，有效地扼制了當前農村線損上升的趨勢。我局還在 “ 電表集抄系統(tǒng) ” 的運用上，走在全省前列。 我局始終堅持 “ 安全第一、預防為主 ” 的方針，確立了以行政正職為安全生產第一責任人的各級安全生產責任制，按照 “ 誰主管，誰負責 ” 和個人保部門班組的原則，將安全責任層層分解落實到每位職工。 ３、以人為本，提高職工素質。 兩年多來，我局多次召開職代會、中層干部會和全體職工大會，對創(chuàng)一流工作進行組織動員，利用《海寧電力》簡報等多種形式進行創(chuàng)一流工作的宣傳活動，還舉辦了各類創(chuàng)一流知識培訓班、知識競賽等活動，努力提高職工創(chuàng)一流的意識，變 “ 要我創(chuàng)一流 ” 為 “ 我要創(chuàng)一流 ” ，逐步形成了創(chuàng)一流的合力。在金能電力工程公司和物資公司中，開展了質量貫標工作，對企業(yè)的管理模式進行了積極有益的探索。還在 **縣（市）局中率先開展了 “ 三文明 ” 評選活動，做到年中有初評，年終有考核，與經濟責任制掛鉤，有效地提高了職工文明服務的意識。到年底， XX 縣區(qū)電網(wǎng)共有６條１１０千伏線路及２條３５千伏線路與主電網(wǎng)連接，直接從電網(wǎng)電源受電的主變容量達到４１７ .３３兆伏安，３５千伏及以上變電所全部實現(xiàn)了環(huán)網(wǎng)供電，部分３５千伏變電 所能實現(xiàn)負荷完全轉移供電。成功地開發(fā)了綜合變低壓電容器自動補償技術，９９年被 **市局評為優(yōu)秀技術成果二等獎。 **年，黃灣、新倉等６個供電營業(yè)所通過了省級 “ 規(guī)范化達標窗口 ” 驗收，去年又有６個供電營業(yè)所通過驗收，至此， 第 8 頁 共 10 頁 我局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并前的１８個供電營業(yè)所中，已有１３個通過了省級 “ 規(guī)范服務達 標窗口 ” 驗收。 近年來，我局以開展載體活動為抓手，全面推進 了行業(yè)規(guī)范化服務水平，使供電 “ 窗口 ” 更加亮麗。 **年又通過了 “ 省級文明單位 ” 屆期制驗收，被 XX 縣區(qū)命名為 “ 規(guī)