【正文】 —— 調(diào)度室王東亮 煤礦安全工作，只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，要真正把煤礦安全工作落到實(shí)處，就必須堅(jiān)持 “ 安全第一，預(yù)防為主 “” 的方針，堅(jiān)持“ 管理、裝備、培訓(xùn) ” 并重的原則。 強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升全員素質(zhì)。 ” 完全是泛泛而談，缺乏針對(duì)性。各級(jí)管理人員和廣大員工，要通過(guò)嚴(yán)肅安全 紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)管理制度，把精力撲在現(xiàn)場(chǎng)，要深入開(kāi)展自查自糾，查找差距，查安全管理是否盡職，看各項(xiàng)制度執(zhí)行和落實(shí)是否到位；查安全作風(fēng)是否務(wù)實(shí)，看各級(jí)管理人員表率作用是否發(fā)揮；查安全思想是否真正樹(shù)立，看日常重 點(diǎn)工作、安全現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)是否真正得到實(shí)現(xiàn)；查安全行為是否規(guī)范，看 “ 五無(wú) ” 的過(guò)程管理是否到位；查安全環(huán)境是否安全，看標(biāo)準(zhǔn)化、定臵化、隱患排查工作是否到位；查安全基礎(chǔ)是否牢固，看安全風(fēng)氣、氛圍、措施落實(shí)是否到位。狠抓出生瞞、漏、錯(cuò)報(bào)的清理工作，加強(qiáng)計(jì)生專(zhuān)職的考核和管理，進(jìn)一步排查已婚和未婚育齡婦女婚育情況，確保人口信息底數(shù)清、帳卡清、報(bào)表清，做到零漏報(bào)、零錯(cuò)報(bào)、零遲報(bào)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。最根本的問(wèn)題就是觀念問(wèn)題，就是沒(méi)有樹(shù)立正確的安全理念。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。尤其是個(gè)別管理人員在執(zhí)行制度過(guò)程中方法簡(jiǎn)單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進(jìn)而對(duì)安全管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟(jì)處罰的有效作用大打折扣。從我們每個(gè)人成長(zhǎng)的艱難性，可以看到父母之心難違；從失去親人悲痛的難忍性，可以看到親緣之情亦難違。對(duì)重大危險(xiǎn)源和重大事故隱患，及時(shí)下達(dá)隱患整改通知書(shū)，建立安全檔案，追蹤整改。要夯實(shí)班組安全基礎(chǔ)，一方面要加 強(qiáng)職工的安全知識(shí)培訓(xùn)，提高職工應(yīng)變能力和安全技能，以適應(yīng)崗位工作要求。從理論上講，促使全員樹(shù)立正確的安全意識(shí)，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。 管理過(guò)程中正人正己，發(fā)揮好管理規(guī)范作用。 4）科學(xué)與技術(shù)。而且，今年集團(tuán)公司提出 “ 力爭(zhēng)零死亡，追求零傷害 ” 的安全管理目標(biāo)，更加體現(xiàn)出全集團(tuán)公司上下對(duì)安全生產(chǎn)的管理要求、治理決心和對(duì)廣大職工生命安全的負(fù)責(zé)任態(tài)度。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)更新民政工作觀念，創(chuàng)新民政工作方式，改進(jìn)民政工 作手段具有十分重要的意義。我認(rèn)為，礦上出臺(tái)的各種安全管理制度 ，對(duì)基層各隊(duì)的安全管理只能起指導(dǎo)作用，具體的操作和實(shí)施，還要認(rèn)真加以細(xì)化，比如在加強(qiáng)值排班安全控制、現(xiàn)場(chǎng)跟班職責(zé)、現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)以及兩人以上的工作區(qū)域要明確安全負(fù)責(zé)人等方 第 14 頁(yè) 共 26 頁(yè) 面的現(xiàn)場(chǎng)具體細(xì)節(jié)管理上，基層單位要有針對(duì)性地制定詳盡的管理辦法和考核細(xì)則，從細(xì)節(jié)管理入手，保證現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)控，確保現(xiàn)場(chǎng)管理不失控。作為一名跟班隊(duì)干，盡不盡職不是看你在現(xiàn)場(chǎng)做了多少事，而是看你在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是不是把現(xiàn)場(chǎng)控制住了，對(duì)一些嚴(yán)重的隱患、不規(guī)范的操作行為是否得到了及時(shí)整改和糾正。 （二）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理的辦法 加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)全員安全意識(shí)。要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅各項(xiàng)管理規(guī)定，重申安全禁令，任何層次的人員，一旦 第 8 頁(yè) 共 26 頁(yè) 觸犯，按照禁令對(duì)號(hào)入座，執(zhí)行決不走樣。這樣的班前會(huì)誰(shuí)都會(huì)開(kāi)，這樣的道理誰(shuí)都懂，還要我們的隊(duì)干去班前會(huì)上去強(qiáng)調(diào)嗎。 技能素質(zhì)的高低，從很大程度上講決定著現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)， 第 4 頁(yè) 共 26 頁(yè) 我們現(xiàn)階段職工整體文化素質(zhì)偏低，對(duì)《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及各類(lèi)安全技術(shù)措施的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)不夠，以至于到了工作現(xiàn)場(chǎng)，部分員工不按規(guī)矩辦事，違章操作。同時(shí)，要制定并嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，要通過(guò)狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，落實(shí)安全基礎(chǔ)管理，不斷強(qiáng)化全員培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理；強(qiáng)化班組長(zhǎng)安全職能發(fā)揮和狠反三違；保障礦井安全技術(shù)措施，才能確保礦井全年安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。對(duì)于這類(lèi)人員，一定要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全工作重要性的宣傳導(dǎo)向，要采取強(qiáng)有力的措施，講究針對(duì)性、科學(xué)性、實(shí)效性，通過(guò)開(kāi)展事故案例剖析，從思想意識(shí)上對(duì)其進(jìn)行教育引導(dǎo)，增強(qiáng)安全意識(shí)。 基層管理，最注重的就是針對(duì)性和實(shí)效性。 控制住現(xiàn)場(chǎng)管理，必須要有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)作保證。 二是把措施當(dāng)成開(kāi)工執(zhí)照，過(guò)程不去控制。目前，我 們的基層管理人員，在現(xiàn)場(chǎng)犯這種低級(jí)錯(cuò)誤的人不少，跟班分不清主次、分不清關(guān)鍵的人員大有人在。工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)，不僅制約各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，而且會(huì)影響我們的員工。民政部和省廳領(lǐng)導(dǎo)高度重視標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，民政部與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管委會(huì)編制《全國(guó)民政標(biāo)準(zhǔn)化 “ 十二五 ” 發(fā)展規(guī)劃》，省廳也在上個(gè)月下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)民政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，并率先出臺(tái)了《婚姻登記服務(wù)規(guī)范》 XX 省地方標(biāo)準(zhǔn)，《婚姻登記服務(wù) 第 16 頁(yè) 共 26 頁(yè) 規(guī)范》是省廳編制的第一個(gè)地方性服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，也是全國(guó)第一個(gè)婚姻登記服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)。 一、樹(shù)立科學(xué)的安全生產(chǎn)戰(zhàn)略思想，提高認(rèn)識(shí)，發(fā)揮安全理念的引導(dǎo)作用安全與事故是一對(duì)永恒的矛盾，但事故是可以避免和預(yù)防的，我國(guó)的安全生產(chǎn)方針是 “ 安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” ，這一戰(zhàn)略思想就要求我們要有積極的超前防控思想和主動(dòng)的事前預(yù)控管理手段。 22）設(shè)備、工器具是重要的物質(zhì)基礎(chǔ)，任何設(shè)備、工器具都有壽命而且出現(xiàn)故障都有其規(guī)律性。落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范人的行為要狠抓一個(gè) “ 嚴(yán) ” 字，要 “ 嚴(yán) ”字當(dāng)頭，要嚴(yán)制度、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)持以人為本的安全方針，營(yíng)造 “ 人人關(guān)注安全 ” 良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的、全方位、全過(guò)程、全員的安全環(huán)境。一是要源頭參與，對(duì)于企業(yè)涉及到保障職工安全與健康內(nèi)容的制度、規(guī)定，依法規(guī)范、強(qiáng)化責(zé)任，加大監(jiān)督檢查力度。由于各種不確定因素的不斷變化，安全管理體系就應(yīng)不斷更新，逐步完善，使之成為一個(gè)穩(wěn)健、靈活的安全運(yùn)行規(guī)范。 3）做好安全培訓(xùn)工作，強(qiáng)化班組安全管理職能，確保安全生產(chǎn)的重要舉措、安全生產(chǎn)文化得以順利推行。基層管理人員要發(fā)揮示范作用，當(dāng)生產(chǎn)條件達(dá)不到安全、危害員工健康時(shí)，不得盲目指揮、違章指揮。多年實(shí)踐證明，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。 二、認(rèn)識(shí)事物發(fā)展的規(guī)律，掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)性 學(xué)習(xí)能 力，遵循事物發(fā)展規(guī)律 學(xué)習(xí)是我們的本能，任何認(rèn)識(shí)都可以通過(guò)直接實(shí)踐和間接實(shí)踐來(lái)獲得。 三是進(jìn)一步加強(qiáng)全員人口系統(tǒng)中育齡婦女信息的準(zhǔn)確度。要強(qiáng)化安全連帶責(zé)任落實(shí)，明確各級(jí)管理人員責(zé)任，保持嚴(yán)管、重罰、重教的高壓態(tài)勢(shì)，加大對(duì)違章人員的查處力度，以嚴(yán)、細(xì)、實(shí)得工作作風(fēng)，為 第 15 頁(yè) 共 26 頁(yè) 安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。班前會(huì)質(zhì)量非常關(guān)鍵，也很重要，必須要加以規(guī)范和重視。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，員工操作行為規(guī)范至關(guān)重要，為此，在加強(qiáng)對(duì)員工理論知識(shí)灌輸學(xué)習(xí)的同時(shí)，必須要把實(shí)際操