【正文】 習。一是堅持 “ 只有努力才能改變，只要努力就能改變 ” ，敢于打破常規(guī)，勇于爭創(chuàng)一流，堅持黨的事業(yè)第一，人民利益第一，樹立危機意識、 “ 趕考 ” 意識，克服不求有功，但求無過的思想和以老觀念看待新問題、老套路應對新情況的錯誤傾向。建立健全科學的考核評價體系，實行年度任務目標量化，干部職責細化，把考核結果與表彰獎勵、提拔使用等有機結合起來，激發(fā)各級干部積 極性主動性創(chuàng)造性。由于我局在業(yè)務上歸市規(guī)劃局領導，使用的業(yè)務辦公系統(tǒng)是由市規(guī)劃局自動化中心開發(fā)的，信息保密工作在市規(guī)劃局已經(jīng)進行處理。 我局保密工作，在市和區(qū)委保密局的指導下，認真按照《關于開展地方黨政機關保密檢查的通知》、《關于轉(zhuǎn)發(fā)開展地方黨政機關保密檢查的通知》和《 xx 市關于開展黨政機關保密檢查的通知》的規(guī)定堅持貫徹執(zhí)行，取得了較好的成效。 二、保密工作開展情況 根據(jù) XX 省、 xx 市和 xx 區(qū)保密專項工作的部署和要求，我局結合實際情況，研究并擬定了《 xx 區(qū)規(guī)劃分局計算機及網(wǎng)絡管理制度》、《 xx 區(qū)規(guī)劃分局計算機操作人員保密職責》、《 xx 區(qū)規(guī)劃分局移動存儲介質(zhì)保密管理制度》和《 xx 區(qū)規(guī)劃分局公共信息網(wǎng)絡發(fā)布信息保密管理制度》，這些制度的建設有效地推進了我局保密工作的落實。 關心干部隊伍建設不夠整改情況。二是局班子成員每年考察調(diào)研時間不少于 60 天，每年牽頭組織重要課題調(diào)研不少于 2 個，至少形成 1 篇以上高質(zhì)量調(diào)研報告。二是堅持 “ 三個不吃虧 ”“ 兩個產(chǎn)生 ” 的用人導向，把能干事、干成事、不出事的干部選拔到重要崗位，形成能者上、庸者下的良好氛圍。利用黨組中心組理論學習、干部職工大會學習等時機，對抓好整改落實、建章立制工作進行 “ 回頭看 ” ，并協(xié)調(diào)力量推進落實，明確局教育實踐活動領導小組辦公室為整改落實、建章立制工作 “ 回頭看 ” 工作牽頭落實部門，強化責任落實；分 第 4 頁 共 11 頁 管領導和科室負責同志接照責任分工，逐項整治，逐條整改 ” 整改落實 “ 回頭看 ” 工作有序有力有效推進。得 2 分。得 5 分。 （檔案人員崗位責任制、立卷歸檔、利用、保密、保管、統(tǒng)計等制度）。其中，一般基建檔案手機整理不夠完整，扣 1。 “ 六防 ” 要求的檔案專用庫房。 [2024]48 號文件規(guī)定，將本單位的電子公文和檔案數(shù)字化成果移交備份到區(qū)檔案館。一是按照建設學習型黨組織的要求，嚴格落實黨組中心組和干部理論學習制度，不斷改進學 第 5 頁 共 11 頁 習方式方法，著力提高學習成效。二是嚴格控制會議時長，局黨組及局辦公會議不超過 2 小時，一般性務會議不超過 1 小時，系統(tǒng)性大會不超過1 天。要把群眾放在心上，進一步密切黨群干群關系。按照實際造林計劃上報上級部門。而對于非涉密的移動存儲介質(zhì)絕不存儲、處理涉密信息。