某鎢業(yè)集團(tuán)政工部部門職責(zé)說明書(留存版)
【正文】 功能定義 作為集團(tuán)人事、黨建和工會(huì)的主管部門， 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 ，建立健全黨組和工會(huì)系統(tǒng)，保障黨和工會(huì)活動(dòng)在企業(yè)的正常開展 具體功能描述 1． 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理模式制定 ■ 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略 、 建立并完善人力資 源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度 ■ 制定人力資源規(guī)劃，對(duì)總部員工以及派駐下屬企業(yè)的高管人員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)，制定薪酬體系和激勵(lì)考評(píng)制度并進(jìn)行考評(píng) , 為重大人事決策提供建議和信息
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