【正文】 組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，要大力推進(jìn)黨的制度創(chuàng)新，通過堅(jiān)持不懈的努力和探索，逐步建立起內(nèi)容完備、結(jié)構(gòu) 合理、功能健全、科學(xué)管用的黨內(nèi)制度體系。現(xiàn)在許多國家都在積極推進(jìn)公共管理改革，創(chuàng)新公務(wù)員制度。 第三，學(xué)習(xí)借鑒國外公務(wù)員制度有益經(jīng)驗(yàn)。 進(jìn)一步改革創(chuàng)新積極探索健全和完善中國特色公務(wù)員制度 公務(wù)員法為建立中國特色公務(wù)員制度提供了基本制度框架和法律依據(jù)，但其內(nèi)容需要在實(shí)踐中不斷豐富和完善。要推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜，加強(qiáng)基層公務(wù)員教育培訓(xùn)。要以紀(jì)念 第 5 頁 共 9 頁 公務(wù)員法實(shí)施五周年為契機(jī)，加大對公務(wù)員法及其配套法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和落實(shí)力度。 年來的實(shí)踐充分說明，公務(wù)員法是一部符合我國干部人事管理規(guī)律、具有鮮明中國特色的重要法律，公務(wù)員制度是適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)和民主政治發(fā)展需要的科學(xué)干部人事管理制度，我國的公務(wù)員隊(duì)伍是一支優(yōu)秀人才密集、能夠擔(dān)當(dāng)重任、值得黨和人民信賴的隊(duì)伍。公務(wù)員考核規(guī)定、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定陸續(xù)出臺。 公務(wù)員法實(shí)施五年來進(jìn)展順利成效顯著 公務(wù)員法是我國干部人事管理第一部具有總章程性質(zhì)的法律，在干部人事制度發(fā)展史上具有里程碑意義。年來，競爭性選拔干部力度不斷加大，促進(jìn)了優(yōu)秀人才脫穎而出。三是圍繞建設(shè)服務(wù)型政府、服務(wù)型機(jī)關(guān)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。年來，公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳很有成效。要以貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》為抓手，做好大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員工作。要加強(qiáng)思想教育和作風(fēng)整頓，激發(fā)基層公務(wù)員服務(wù)群眾、造福百姓的強(qiáng)烈責(zé)任感。 第二，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。各級組織人事部門要以高度負(fù)責(zé)的精神，齊心協(xié)力抓好公務(wù)員法的深入學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施。要對公務(wù)員法規(guī)建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)分析，對今后年配套法規(guī)建設(shè)作出規(guī)劃。 第五，堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍 建設(shè)。這種情況不改變，就會加大領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)脫離基層、脫離群眾、脫離實(shí)際的危險(xiǎn)。 努力建設(shè)以人為本執(zhí)政為民的公務(wù)員隊(duì)伍為 “ 十二五 ” 時(shí)期科學(xué)發(fā)展提供組織保證 “ 十二五 ” 時(shí)期仍是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但環(huán)境更加復(fù)雜、挑戰(zhàn)更加艱巨。普遍推行新錄用公務(wù)員宣誓制度，增強(qiáng)公務(wù)員報(bào)效祖國、服務(wù)人民的責(zé)任感使命感。 第二，公務(wù)員管理機(jī)制日益健全