【正文】 素質(zhì)教育導(dǎo)向；從中央到地方，減少和規(guī)范考試加分、探索招生和考試相對(duì)分離、實(shí)施農(nóng)村貧困地區(qū)定向招生、加大招考違規(guī)查處力度等一系列舉措，愈發(fā)體現(xiàn)出遵循教育規(guī)律，公平、科學(xué)、多元選拔各類人才的積極導(dǎo)向。 [ 語精意高 ] 創(chuàng)新從哪里來？首先就需要有那么一種生存與發(fā)展的緊迫感與危機(jī)感。寬容失敗，需要管理者擯棄 “ 成王敗寇 ” 思維。無論技術(shù)怎樣創(chuàng)新和顛覆，正義價(jià)值一定不能被顛覆。換句話說，是因?yàn)槿硕谜_地用火而不是用火本身，幫助人走出原始時(shí)代。 素材 ( 四 ) 永遠(yuǎn)有顆獅子般的進(jìn)取心 這些天來，一則新聞在許多領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中激起波瀾：武漢市開展 “ 獅子型 ” 干部大調(diào)研，計(jì)劃在全市發(fā)現(xiàn)和掌握100 名左右獅子型干部，選拔使用到克難攻堅(jiān)的局級(jí)崗位上。實(shí)際上，這些年來，中央開展各種巡視督查、出臺(tái)一系列問責(zé)制度，各地紛紛響應(yīng)中央精神，細(xì)化激勵(lì)干事、包容失誤、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)娜蒎e(cuò)機(jī)制，都是在為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰，幫助獅子型干部在干事創(chuàng)業(yè)、闖關(guān)涉險(xiǎn)時(shí)有底氣而心無旁騖、有定力而義無反顧。 我在浙江大學(xué)讀書時(shí)，有幸受到束星北、王淦昌、陳建功、蘇步青等大師們的教誨，在王淦昌、束星北的物理討論課 ( 學(xué)術(shù)前沿研究報(bào)告會(huì) ) 上，王先生經(jīng)常介紹國(guó)際上新的發(fā)現(xiàn)和研究，也會(huì)就一些問題提出自己的觀點(diǎn)并展開爭(zhēng)論。 通過創(chuàng)新性的科研和試驗(yàn)，九所為核試驗(yàn)事業(yè)培養(yǎng)出了一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能創(chuàng)新的高水平核試驗(yàn)人才隊(duì)伍。地下核試驗(yàn)的盡早進(jìn)行，也使我國(guó)在國(guó)際關(guān)系中處于主動(dòng)地位。我國(guó)要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，必須在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才 ?? 這是關(guān)于創(chuàng)新和人才的重要論斷。 從今天所處的特殊歷史方位看，改革進(jìn)入深水區(qū)之后，由于阻力增加、難度變大，出現(xiàn)了一種 “ 不改革不需要理由，改革需要理由 ” 的心態(tài)。 最可怕的墮落，是價(jià)值的墮落；最可貴的堅(jiān)守，是良心的堅(jiān)守。 關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)有句著名論斷：互聯(lián)網(wǎng)是歷史上存在的最接近無政府主義的東西。 素材 ( 三 ) 互聯(lián)網(wǎng)帶給我們什么？ 動(dòng)動(dòng)手指，美味可口的飯菜送到門口；戳戳屏幕，物美價(jià)廉的商品立即上路；掃掃二維碼，騎上共享單車說走就走。創(chuàng)新是壯麗的探險(xiǎn)，只有不懼困難和挫折，視失敗為 “ 在成功路上 ” ，并以 “ 失敗虐我千萬遍，我待創(chuàng)新如初戀 ” 的精神砥礪前行，方有可能踏著失敗拾階而上，直至夢(mèng)想的頂峰。對(duì)于人生來說，亦是如此。 40 年前，一根 “ 指揮棒 ”重啟人們對(duì)于夢(mèng)想的追求，指引數(shù)百萬青年走進(jìn)另一種人生； 40 年后，考試招生制度改革正為適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和時(shí)代要求的人才培養(yǎng)模式鋪平道路，為 “ 兩個(gè)一百年 ” 奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供更有力的人才支撐。 從標(biāo)準(zhǔn)化到日益重視個(gè)性化，從等待定向分配到鼓勵(lì)自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，從 “ 唯分?jǐn)?shù)論 ” 到 “ 多把尺子量學(xué)生 ” ，高考改革一直與國(guó)家需要和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化同頻呼吸。 500 年來，世界經(jīng)濟(jì)中心幾度遷移，背后的重要力量正是創(chuàng)新。從某種意義上講，對(duì)失敗的寬容度，決定著創(chuàng)新的成功率。 “ 技術(shù)本身并不可恥 ” 。 匍匐在法律的模糊地帶，根本不可能崛起為時(shí)代的強(qiáng)者。 何謂獅子型干部？武漢市委給出的答案是：忠誠(chéng)干凈，思想解放，思路開闊，敢打敢拼，敢于擔(dān)當(dāng)。 改革開放之初，切掉膽囊的任仲夷 “ 渾身是膽 ” ，爭(zhēng)到“ 尚方寶劍 ” 的習(xí)仲勛說辦就辦， “ 要?dú)㈩^就殺我 ” 的吳南生大膽突破，留下許多改革佳話。這讓我受益匪淺，激 勵(lì)我用獨(dú)到的思想、觀點(diǎn)和方法，做創(chuàng)新的研究。我們獨(dú)立研究、技術(shù)創(chuàng)新，能作長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，能早發(fā)現(xiàn)問題