3激勵效果調(diào)查研究(留存版)
【正文】 青年教師的收入狀況與激勵效果調(diào)查研究 北京地區(qū)高校青年教師的收入狀況與激勵效果調(diào)查研究 根據(jù)課題組對 XX 省 18 所高等院校的抽樣調(diào)查，并對回收問卷的整理分析，結(jié)果顯示， XX 省高校青年教師收入低于 XX 省平均水平，生活工作壓力較大；收入的公平感及滿意度低，薪酬制度的激勵效果不明顯，工作與科研積極性較低。 （ 4）職稱 分布。 關(guān)于青年教師的界 定，根據(jù)國家統(tǒng)計局的年齡劃分標(biāo)準(zhǔn)，青年指的是 11～ 34 周歲的人，依據(jù)這個標(biāo)準(zhǔn)，所謂的青年教師就是指 34 周歲及其以下的教師。 （ 2）工作年限分布。 關(guān)于青年教師的界定，根據(jù)國家統(tǒng)計局的年齡劃分標(biāo)準(zhǔn)，青年指的是 11～ 34 周歲的人，依據(jù)這個標(biāo)準(zhǔn)，所謂的青年教師就是指 34 周歲及其以下的教師。租住公房的有 129 人，占 %；租住私房的有 120 人，占 %；自有住房的有 174 人，占 %；其他住房方式的有 30 人，占 %。住房面積平均為
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