【正文】 創(chuàng)新成果推廣力度。煤機公司在闊步前進的嶄新起點上，以如何實踐 “ 一代有一代人的作為，一代人有一代人的貢獻 ” 的崇高信念，時刻激勵 著每一名有志青年。為此，該公司在團員青年中大力倡導自強、超越為主要內容的青年文化理念，努力培養(yǎng)技能型人才、科技型人才、學習型人才、創(chuàng)新性人才，人人爭當優(yōu)秀青年，促進了該公司各項工作的提高。在青年中大興學習之風，引導青年增強學習的緊迫感和自覺性，養(yǎng)成勤奮學習的習慣，積極營造發(fā)奮學習的良好氛圍，切實的發(fā)揮好黨的助手和后備軍的作用。 （三）深化團內品牌工作，促進青工積極創(chuàng)新。為此，煤機公司團委全面分析了企業(yè)和青年職工隊伍現狀，通過座談研討、問卷調查等多種形式，結合企業(yè)生產經營實際，先后在該公司青工中開展了 “ 第一屆青工創(chuàng)新工作法評選命名 ” 活動、 “ 青年崗位能手 ” 競賽活動、青工技術比武等一系列創(chuàng)新實踐活動，收到良好的效果。 （二）以活動為載體，打造青工的卓越創(chuàng)新力。 三、幾點思考 回顧煤機公司近幾年來的青工創(chuàng)新實踐工作，我們體會到：要想適應新的形勢要求，充分發(fā)揮青工的生力軍和突擊隊作用，更好地把青工創(chuàng)新創(chuàng)效工作做好，還要解決以下四點問題： 一是要轉變觀念，延伸青工創(chuàng)新創(chuàng)效工作的意義。 二是要抓重點，創(chuàng)亮點，圍繞關系企業(yè)安全、生產、經營、效益等方面的工作，找準突破點、瓶頸處，加大創(chuàng)新實踐工作力度，提高青工創(chuàng)新實踐工作的效果影響力。煤機公司自四月份起發(fā)動青工圍繞企業(yè)效益開展“ 青年崗位能手 ” 競賽活動，以培養(yǎng)一批技術型、知識型、復合型青年人才為目標，以組