3機關(guān)作風整頓整改措施(留存版)
【正文】 整改措施，落實整改責任，限期進行整改。 第 1 頁 共 4 頁 機關(guān)作風整頓整改措施 為確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓真正取得實效， 市民政局結(jié)合民政工作實際，在完善整改方案，強化整改措施上下功夫，力求以措施落實確保作風整頓真正取得實效。 （四）抓好整改提高。對違反 “ 十條禁令 ” 的，是領(lǐng)導(dǎo)干部的，第一次告誡，第二次通報 ，第三次免職；是機關(guān)工作人員的，第一次扣獎金，第二次待崗，第三次辭退。同時，要進一步健全和完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學習制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主決策制度、公開辦事制度等，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計等黨內(nèi)監(jiān)督制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)進一步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。要嚴格執(zhí)行黨的政策，注意區(qū)分以權(quán)謀私同改革過程中因缺乏經(jīng)驗而導(dǎo)致工作失誤的界限，保護干部群眾的創(chuàng)造性，不要把改革過程中難以完全避免的某些失誤與以權(quán)謀私混為一談。要結(jié)合作風整頓，廣泛開展以“ 用心想事、用心謀事、用心干
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