【正文】 的一切工作。在我縣被確定為基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)區(qū)以后，我們就 把新課程師資培訓(xùn)作為教師繼續(xù)教育工作的重點(diǎn)。一年來(lái)，全縣各級(jí)各類學(xué)校沒(méi)有發(fā)生教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象或事件，教師職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高。在中 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作中，堅(jiān)持把師德教育作為重點(diǎn)內(nèi)容；在教育工作督導(dǎo)評(píng)估和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研工作中，教師的職 業(yè)道德表現(xiàn)都是檢查的重中之重；在職稱評(píng)審和教師教育教學(xué)實(shí)績(jī)考核中，堅(jiān)持實(shí)行師德考核 “ 一票否決制 ” 。 八、以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn)，深化中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作。每年底，根據(jù)縣人事局要求，嚴(yán)格程序，認(rèn)真實(shí)施，對(duì)全縣教職工一年來(lái)的政治思想表現(xiàn)、工作情況等進(jìn)行實(shí)事求是的考核，對(duì)考核優(yōu)秀的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，考核結(jié)果作為教職工評(píng)聘職稱、評(píng)優(yōu)選模的依據(jù)。七是爭(zhēng)取政策，提高教職工待遇，遏制骨干教師流失。 十、及時(shí)為全縣教職工工資待遇等辦理手續(xù)，提高教職工待遇。通過(guò)清理規(guī)范，全縣共有農(nóng)村中小學(xué)校 131 處，其中初中18 處，中心小學(xué) 17 處，學(xué)區(qū)小學(xué) 26 處，完全小學(xué) 28 處，初等小學(xué)（村?。?42 處。這些成績(jī)的取得得益于局黨委對(duì)教育人事工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于兄弟股室的配合協(xié)作，得益于人事股全體人員的共同努力，得益于在座的各位校長(zhǎng)們對(duì)人事工作的理解支持。 三、堅(jiān)持實(shí)行教職工全員聘任制和學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制。四是 7 月份組織安排 24 名中小學(xué)教師和教研員參加省骨干教師培訓(xùn)， 95 名中小學(xué)教師參加市骨干教師培訓(xùn)， 15 名高中教師參加省課程改革新教材培訓(xùn)， 120 名高中教師參加市課程改革新教材培 訓(xùn)。 針對(duì)以上問(wèn)題，我們制定了今后的主要工作思路和措施。二是繼續(xù)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，