3教育人事工作總結總結(參考版)
2024-08-27 00:17本頁面
【正文】 。六是在農村中小學合理布局的基礎上，逐步縮小編制與實際需求的矛盾。四是加大教師在職培訓力度，提高教師的業(yè)務素質和執(zhí)教水平。二是繼續(xù)加強教師職業(yè)道德建設，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。 針對以上問題，我們制定了今后的主要工作思路和措施。另外，在這一 年中，我們還根據縣委、縣政府的要求，在局黨委的部署安排下，積極開展了創(chuàng)建基層滿意的縣直部門活動、樹組工干部形象學習教育活動、小康村創(chuàng)建活動、反邪教警示教育活動等。 十二、及時、圓滿完成了各項常規(guī)人事工作和領導交辦的一切工作。 十一、做好年度考核工作。 2024 年底，根據國辦發(fā) [2024]93 號文件精神，為全縣 6182名教職工（含離退休、退職人員）辦理了增資手續(xù)，平均每人月增資 50 元，共月增資 30 余萬元；為 229 名選招民師及 2024 年民師中師班畢業(yè)的 74 名民師辦理了落實工資待遇手續(xù)；還為2024 多名教職工辦理了第二次職補手續(xù)。 5 月份，根據縣委、縣政府關于 XX 縣區(qū)人口與計劃生育管理體制改革的要求，自 2024 第 5 頁 共 7 頁 年 5 月份開始，縣教育體育局 XX 縣區(qū)屬學校（包括 XX 縣區(qū)民辦學校）的人口與計劃生育工作統(tǒng)一歸屬平原鎮(zhèn)管理，為此，縣教育體育局與平原鎮(zhèn)簽定了《人口與計劃生育工作責任狀》，同時制定了新的《 2024 年人口與計劃生育工作計劃》，進一步加強了對所管轄區(qū)域內的育齡婦女的管理，對所育齡婦女逐一建檔 并及時查體，及時并規(guī)范生育證的辦理，一年來未發(fā)生違反計劃生育政策的現(xiàn)象。 另外，鼓勵和支持教師通過函授、助學自考等渠道進修學習，提高教師的學歷層次，對 解決教師隊伍學歷結構不合理狀況起到了較大作用，一年來全縣教師通過各種渠道取得
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