3建設(shè)新同煤,打造新生活領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該怎樣轉(zhuǎn)作風(fēng)(留存版)
【正文】 的科學(xué)決策能力、駕馭全局能力、開拓創(chuàng)新能力；對中層干部要注重提高行政執(zhí)行能力、組織管理能力和推進(jìn)工作能力，成為會管理、能協(xié)調(diào)的行家里手；對工作人員要側(cè)重提升 服務(wù)能力和一專多能的業(yè)務(wù)技能，使基層工作人員成為通法律、精業(yè)務(wù)、能干事、會服務(wù)的合格群體。 。 。積極引導(dǎo)干部職工把遠(yuǎn)大理想轉(zhuǎn)化為腳踏實地、愛崗敬業(yè) 第 7 頁 共 7 頁 的行動，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，創(chuàng)一流工作業(yè)績。節(jié)約集約利用土地，是建設(shè)資源節(jié)約型社會的重要途徑和緊迫任務(wù)。在處理宅基地糾紛、接待群眾來信來訪時，要熱情、貼心、規(guī)范，實實在在為群眾解難事、辦好事、辦實事。 一、加強內(nèi)部管理，內(nèi)強素質(zhì)，不斷提高隊伍整體素質(zhì) 。要把提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平，作為國土資源管理工作中的一件大事來抓，積極構(gòu)建 第 2 頁 共 7 頁 培訓(xùn)教育新體系，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、考試 、考核、專題討論、交流工作經(jīng)驗等方式，有計劃、有步驟地開展各項教育培訓(xùn)活動。特 別要關(guān)心失地農(nóng)民的生產(chǎn)、生活，用足用好村級預(yù)留地政策，想方設(shè)法扶持村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富。我們要緊緊圍繞 “ 利用土地要節(jié)約、運作土地要透明、管理土地要依法 ” 的工作思路，嚴(yán)格項目用地預(yù)審，嚴(yán)把土地供應(yīng)閘門。努力造就一支思想品德好、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強、行為規(guī)范 優(yōu)、精神狀態(tài)佳的國土資源管理隊伍，把隊伍建設(shè)推上一個新臺階。嚴(yán)控不合理用地和企業(yè) 非生產(chǎn)性用地比例，積極推進(jìn)項目開工建設(shè)進(jìn)度，以建設(shè)促保護(hù)，不斷提高土地的節(jié)約集約利用水平。要及時了解基層群眾的愿望與要求，把他們
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