【正文】 行日考，月考，季度總結(jié)，年度出勤率達(dá)不到 90 的，年終福利相應(yīng)減低。 一、第一階段工作 開(kāi)展動(dòng)員大會(huì) 月日下午，我局召開(kāi)了集中開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)。 二、第一階段取得的初步成效 我局在第一階段統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學(xué)安排，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和推動(dòng)當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作 “ 兩不誤、兩促進(jìn) ” 。各股室要召開(kāi)專題討論會(huì)，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行分析討論。（ 1）宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題；（ 2）責(zé)任心和執(zhí)行力不 強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問(wèn)題；（ 3）缺乏干事激情， 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問(wèn)題；（ 4）利益至上，本位主義嚴(yán)重，陽(yáng)奉陰違，我行我素，濫用職權(quán)，吃拿卡要，不講誠(chéng)信的問(wèn)題；（ 5）脫離實(shí)際，急功近利，不察實(shí)情、不講實(shí)話、不辦實(shí)事、不求實(shí)效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問(wèn)題；（ 6）為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，拜金主義、享樂(lè)主義嚴(yán)重的問(wèn)題。建立健全績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制， 把績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為干部年度考核的重要依據(jù)。會(huì)上，韋崇珊局長(zhǎng)作了動(dòng)員講話，對(duì)本局轉(zhuǎn)變