【正文】 調(diào)研立行 ” 更是明確了調(diào)研工作在基層央行的重要地位。 質(zhì)量提高困難。 二、搞好調(diào)研工作的幾點建議 第 4 頁 共 6 頁 確立調(diào)研工作的法律地位 調(diào)研工作是國家制定貨幣政策的重要支持系統(tǒng)，需要得到有關政府部門、各金融機構(gòu)，各經(jīng)濟實體和居民的支持，是國務院賦予央行的一項重要工作職能，應該 從法律的地位把這項工作職能確定下來，實行依法調(diào)查。 建立調(diào)研經(jīng)費與獎勵機制 要設立專門的調(diào)研費用開支項目，實行調(diào)研費用專戶管理。 建立調(diào)研工作培訓機制 要建立與調(diào)研工作相適應的業(yè)務培訓機制。從人員配備來說，保衛(wèi)，發(fā)行，會計、國庫等部門需要雙人雙崗，需要監(jiān)督制約機制，這樣無形中擠壓了調(diào) 研人員。 到 企業(yè)調(diào)研的難度更大。盡管各級領導對調(diào)研工作越來越重視，但是，目前基層央行調(diào)研工作中還存在一些問題需要引起高度關注，突出表現(xiàn)為調(diào)研成果的深度廣度不夠，調(diào)研工作的外圍環(huán)境不佳，調(diào)研與其他工作相比缺乏剛性制約等幾個方面。現(xiàn)在的調(diào)研工作，特別看重對宏觀政策的反饋和建議，要求對較大區(qū)域的經(jīng)濟金融現(xiàn)象進行深入調(diào)查和掌握。這不僅可以提高基層央行實施調(diào)研活動的權(quán)威性，實現(xiàn)權(quán)責相稱，而且還是提高調(diào)研真實性、準確性的前提。要明確每次重大調(diào)研課題的費用指標，逐步充實硬件設施，適當配備調(diào)研部門專用的筆記本電腦、移動硬盤或攝影、錄音設施。各單位要成立由行領導牽頭，調(diào)統(tǒng)部門、辦公室聯(lián)辦的課題領導小組，結(jié)合當前的經(jīng)濟金融形勢和上級行安