【正文】 作為一項(xiàng)重要、嚴(yán)肅的工作抓緊、抓實(shí)、抓好；要加強(qiáng)對(duì)事后監(jiān)督工作的管理，將事后監(jiān)督工作列入國(guó)庫(kù)日常考評(píng)，作為評(píng)定國(guó)庫(kù)整體業(yè)務(wù)成效的綜合指標(biāo)，并將此項(xiàng)工作的成效與個(gè)人業(yè)績(jī)相聯(lián)系；國(guó)庫(kù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì) 主管要重視事后監(jiān)督工作，定期或不定期進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，促進(jìn)事后監(jiān)督工作朝著規(guī)范化方面發(fā)展。長(zhǎng)期以來(lái)，由于對(duì)國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)事后監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致國(guó)庫(kù)事后監(jiān)督工作不被重視，表現(xiàn)在崗位設(shè)置達(dá)不到要求、無(wú)專(zhuān)職事后監(jiān)督人員、事后監(jiān)督人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能不高、事后監(jiān)督流于形式或限于皮毛等方面，特別是對(duì)事后監(jiān)督人員的培訓(xùn)與再教育抓得 不夠。 一、基層國(guó)庫(kù)事后監(jiān)督的現(xiàn)狀及問(wèn)題 國(guó)庫(kù)（ 版）核算系統(tǒng)全面推廣運(yùn)行以后，對(duì)國(guó)庫(kù)的人員配備和崗位設(shè)置有了嚴(yán)格的要求。國(guó)庫(kù)設(shè)立事后監(jiān)督崗位多年來(lái)，由于未對(duì)事后監(jiān)督人員進(jìn)行過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn)，加上事后監(jiān)督人員變動(dòng)頻繁，因而基層國(guó)庫(kù)事后監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，不能適應(yīng)國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)飛速發(fā)展的需要。 強(qiáng)加人員培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。選配思想覺(jué)悟高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的人員擔(dān)任事后監(jiān)督崗，以充分發(fā)揮事后監(jiān)督的職能。監(jiān)督的方向偏重于國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)規(guī)范化方面，監(jiān)督的內(nèi)容主要是憑證要素填寫(xiě)是否正確和完整，金額大小寫(xiě)是否一致，印章加蓋是否齊全，賬務(wù)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確等。隨著中心支庫(kù)一級(jí)加入現(xiàn)代化支付系統(tǒng)，人民銀行縣支行的國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)也同時(shí)發(fā)生了一些變化。由于缺少崗前培訓(xùn)，再加上兼職人員把主要精力放在其本職工作上，對(duì)國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生疏， 對(duì)財(cái)、稅、庫(kù)法規(guī)制度不熟悉、不了解，對(duì)事后監(jiān)督的范圍、目的不明確，監(jiān)督工作抓不住重點(diǎn)，甚至有的兼職人員思想麻痹、責(zé)任心不強(qiáng)、工作不