3基層國庫事后監(jiān)督面臨的問題及對策分析-文庫吧在線文庫
【正文】 嚴格、認真地事后監(jiān)督，對規(guī)范國庫會計核算行為，防范國庫資金風(fēng)險，都有著重要的意義。監(jiān)督的方向偏重于國庫會計規(guī)范化方面，監(jiān)督的內(nèi)容主要是憑證要素填寫是否正確和完整，金額大小寫是否一致，印章加蓋是否齊全，賬務(wù)數(shù)據(jù)是否準確等。 提高思想認識，加強規(guī)范管理。選配思想覺悟高、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的人員擔(dān)任事后監(jiān)督崗，以充分發(fā)揮事后監(jiān)督的職能。建議建立 “ 事后監(jiān)督登記備案制度 ” ，即對于在事后監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要逐一進行認真的詳細記錄，然后通知當事經(jīng)辦人 員采取補救措施，改正錯誤，糾正問題，問題處理結(jié)束后，由有關(guān)人員簽名，國庫負責(zé)人審核簽字，以備檢查，從而規(guī)范事后監(jiān)督程序。 強加人員培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。隨著國庫參加票據(jù)交換、開通內(nèi)部往來、加入支付系統(tǒng)等新業(yè)務(wù)的開展，國庫工作邁入了 第 5 頁 共 6 頁 新的飛速發(fā)展的軌道。國庫設(shè)立事后監(jiān)督崗位多年來，由于未對事后監(jiān)督人員進行過統(tǒng)一培訓(xùn)，加上事后監(jiān)督人員變動頻繁，因而基層國庫事后監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，不能適應(yīng)國庫業(yè)務(wù)飛速發(fā)展的需要。由于一直不進人，國庫部門長期得不到 “ 新鮮血液 ” 的補充，人員短缺、隊伍老化；更為嚴重的是按照國庫會計內(nèi)控管理的要求，要保證國庫會計核算系統(tǒng)（ 版）的正常運行，滿足目前國庫會計崗位設(shè)置要求最低需配備 7 人，而在一些人員偏緊的支庫根本無法達到這一要求，因而目前縣支庫大多沒有專職事后監(jiān)督人員。 一、基層國庫事后監(jiān)督的現(xiàn)狀及問題 國庫（ 版）核算系統(tǒng)全面推廣運行以后，對國庫的人員配備和崗位設(shè)置有了嚴格的要求。其作為支付系統(tǒng)的間接參與者，
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