3基層反映：三方面原因造成新生代農(nóng)民工社會保障被忽略(留存版)
【正文】 保險(xiǎn)，新生代農(nóng)民工流動(dòng)性又強(qiáng)，企業(yè)并不情愿為其提供很好的福利，擔(dān)心 “ 得不償失 ” 。 三是從個(gè)人層面來看，要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)技能含量 。 一是因戶籍制度捆綁了福利。根據(jù) 20XX 年 1月 6 日中山大學(xué)港澳珠三角研究中心發(fā)布《珠三角區(qū)域發(fā)展報(bào)告（ 201*）》的數(shù)據(jù)顯示：珠三角外來務(wù)工人員中， 80 后新生代農(nóng)民工所占比例高達(dá) 64%，新生代農(nóng)民工工 資上漲主要源于加班工資。清華大學(xué)社會學(xué)系聯(lián)合工眾網(wǎng)發(fā)布的《農(nóng)民工短工化就業(yè)趨勢研究報(bào)告》，已指出短工化已經(jīng)成為當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)一個(gè)相當(dāng)普遍的 第 3 頁 共 3 頁 趨勢，主要體現(xiàn)為高流動(dòng)和水平化兩個(gè)特征。正文如下： 新生
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