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3基層黨建工作述職報告大全(留存版)

2025-09-01 18:59上一頁面

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【正文】 0 萬元對梁岔居委會和洪碼村的村部進行改造,對各村部門前廣場進行硬化,開展村綜合服務窗口建設;投入 10 萬元建立面積不少于 40 平方米的非公企業(yè)黨組織活動室,并配齊桌椅、電 腦等辦公設施。 第 15 頁 共 24 頁 二是從嚴要求,狠抓黨員干部隊伍建設。兩村化解歷史遺留問題 5 個,新建 電灌站一座,鋪設水泥路兩條,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。二是抓黨建工作督查缺失。同時進一步鞏固教育實踐活動成果,持之以恒地執(zhí)行各項規(guī)章制度,努力將全鎮(zhèn)各級黨員干部打造成一支思想清純、作風清廉、工作勤懇、團結協(xié)作、務實高效的忠于黨、忠于人民的隊伍,讓作風建設永遠在路上。二是抓村干部和黨員教育。有的黨員長年在外,不能正常參加組織活動;有的黨員年齡偏大,參加組織活動有困難;有的黨員在企業(yè)打工,不能按時參加組織活動。四是抓基層黨建投入不足。培育 2 個非公企業(yè)和 4 個村級黨組織基層黨建示范典型,力爭形成 “ 一村一品牌,一支部一特色 ”的格局。圍繞縣委提出的 “ 植根工程 ” 和 “ 轉型工程 ” ,深化開展 “ 萬名黨員進萬家 ” 活動。二是抓黨建方法創(chuàng)新不夠。 二、堅持問題導向,深入分析原因找準差距 回顧今年以來抓基層黨建工作取得成績的同時,我感到還存在一些不足。 二是突出重點抓黨建。將鎮(zhèn)綜合服務中心的服務延伸到村級服務中心,讓群眾在家門口就能解決問題。一是思想不夠重視。二是開展黨員干部進農戶活動。二是明確村黨組織書記職責。每個班子成員和定村干部聯(lián)系 2 個村,每個村支委聯(lián)系 2 到 3 個組的黨小組長和群眾代表,每個黨小組長聯(lián)系所在組的黨員,每個黨員聯(lián)系 10 戶村民,及時了解民情,解決群眾問題。一是思想重視不足。選優(yōu)配強班子,調整了雙樓村支部書記和卜圩村的村主任。切實履行好抓基層黨建工作的責任,一是抓好班子自身建設,主動參加所在支部活動,每周五組織班子成員進行集體學習,提高班子成員素質。強化非公企業(yè)雙支持工作,組建淮安榮宇機械 黨支部,達到互利共贏目的。有的村黨組織活動場所健全,卻整天大門緊鎖,發(fā)揮作用不充分,群眾辦事難的問題沒有得到有效解決,聯(lián)系服務群眾 “ 最后一公里 ” 還沒有完全打通?,F(xiàn)述職如下: 一、履職盡責,抓好黨建工作 一是抓好全局,履行第一責任人職責。沒有認識到抓基層黨建是一項系統(tǒng)性、持久性的工作,認為黨建工作是常規(guī)工作,在考核方面分值不太大,沒有必要把每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體抓深入。抓經濟社會發(fā)展投入的精力多,抓黨的建設投入的精力少,我鎮(zhèn)基層黨組織建設與上級要求仍有一定差距?,F(xiàn)述職報告如下: 一、履職工作特色和亮點 一是突出示范帶頭,層層推動工作開展。并針對基層黨組織存在的問題,按照 “ 四有一責 ” 要求,認真抓好督導落實。二是在統(tǒng)籌兼顧方面有所欠缺。同時嚴格黨內組織生活,積極組織和參加黨內生活,認真組織開好民主生活會,帶頭講黨課;在 **活動中,帶頭廣泛征求意見,認真撰寫個人對照檢查材料,帶頭開展批評與自我批評, 針對個人存在問題,認真制定整改清單,并切實整改落實。村級集體經濟也普遍薄弱,不少村甚至是零收入,黨建工作沒有經費保障。通過開展 “ 亮身份、亮崗位、亮承諾 ” 活動,進一步促進機關黨組織和黨員發(fā)揮作用。針對個人整改清單列出的 11 個方面整改內容,分別制定了具體整改措施,逐一推進整改落實,目前已基本整改到位。一是抓非公企業(yè)黨建工作。部分支部書記的黨建工作業(yè)務能力不強,對發(fā)展黨員、管理黨員的制度、流程掌握不到位。二是開展 “ 三評三議 ” 活動?,F(xiàn)將黨建工作述職如下: 一、黨建工作取得的成績 一是率先示范,落實黨建工作責任制。一是規(guī)范黨組織工作。 四是黨建經費沒有保障。同時,完善鎮(zhèn)一級干部績效考核措施。現(xiàn)匯報如下: 一、認真履職盡責,扎實有效抓好基層黨建工作 一是深入一線抓黨建。把抓黨建與辦實事相結合,全年投入 200 多萬元興辦實事。一是思想認識不到位。著力研究解決普通黨員不能參加、不積極參加支部活動的問題。嚴格執(zhí)行民主集中制,始終按照 “ 集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策 ” 的原則,嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事, “ 三重一大 ” 事項均交由集體討論、研究決定,充分發(fā)揮集體智慧和能力,并帶頭執(zhí)行和維護會議研究的決定 。進一步增強黨建第一責任人的責任意識,帶好隊伍,抓好黨建,健全制度。有的村黨組織書記雖然身在基層,但很少到群眾中去,沒有樹立好主動服務群眾的意識,和群眾面對面溝通交流的少,幫助群眾解決困難的少,聯(lián)系服務群眾 “ 最后一公里 ” 還沒有完全打通。 第 20 頁 共 24 頁 發(fā)展黨員、選拔村級后備干部等做到公開公示。二是工作中能帶頭執(zhí)行民主集中制原則,切實發(fā)揮班子成員的積極 性和主動性,堅持以民主集中制來規(guī)范班子成員的思想和行為,把民主集中制作為黨的政治紀律和組織紀律約束每一位班子成員,凡是關系到全局、人事任免和獎懲等重大事宜都必須經過集體研究討論,充分發(fā)揮班子整體效能。局限于抓農村黨建,對機關黨建和其他組織黨建抓得不夠,認為機關黨員干部素質高,黨建會上強調一下就行,認為非公企業(yè)黨建、專業(yè)合作社黨建有難度、剛起步,按上級要求做就行,對新形勢下黨建認識不到位,破解新時期黨建有畏難情緒,缺少前瞻性,方法不多。 二是黨建工作存在差異化。二是加強黨員干部管理。 一年來,本人嚴守黨的政治紀律,堅決同黨中央保持高度一致,堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。建立黨建責任清單制。 二是黨建典型無特色。二是加大培訓力度,提高黨員干部服務群眾的能力水平。落實好主題黨日活動,舉辦 “ 七一 ” 表彰大會和 “ 七一主題 ” 演講活動。我主觀上認為自己在基層工作多年,對基層情況了解的比較透徹,所以深入調研的時間不多,過多忙于事務性工作,忽視了與黨員群眾面對面進行談話談心,幫助解決的困難較少,沒能打通服務群眾 “ 最后一公里 ” 。 二、深刻剖析,找準問題不足 一是基層黨建工作被動。繼續(xù)推行 “1+3” 定點聯(lián)系制度,即鎮(zhèn)黨委成員每人聯(lián)系 1 個行政村、 1 個鎮(zhèn)直單位、 1 個企業(yè)的黨組織,帶頭抓工作部署、抓工作指導、抓考核評價,努力把聯(lián)系點建成 示范點,把落后村建成先進村。有的基層黨組織執(zhí)行制度不嚴格,個別黨員干部黨性意識薄弱,落實惠民政策不到位,與民爭利、優(yōu)親厚友。通過年初簽訂黨建工作責任狀、公開承
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