【正文】 沒有必要把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體抓深入。 三是圍繞發(fā)展統(tǒng)籌抓黨建?，F(xiàn)述職如下： 一、履職盡責，抓好黨建工作 一是抓好全局，履行第一責任人職責。部分村黨組織書記心中沒有黨建概念，很多工作只停留在表面，例如部分村雖配備較為完善的基礎(chǔ)設(shè)施，但村黨支部很少組織黨員開展活動，即使開展活動也僅僅是為了完成任務(wù)、應(yīng)付檢 查，沒有發(fā)揮好基層黨組織的作用。有的村黨組織活動場所健全，卻整天大門緊鎖，發(fā)揮作用不充分，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯(lián)系服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 還沒有完全打通。四是黨建工作投入保障不夠。強化非公企業(yè)雙支持工作，組建淮安榮宇機械 黨支部，達到互利共贏目的。 在抓好基層黨建工作的同時，我始終嚴守黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行民主集中制、嚴格黨內(nèi)組織生活、認真落實個人整改清單。切實履行好抓基層黨建工作的責任，一是抓好班子自身建設(shè)，主動參加所在支部活動，每周五組織班子成員進行集體學習，提高班子成員素質(zhì)。今年以來，我鎮(zhèn)采取定期召開工作交流會、邀請黨校專家授課、到實境課堂和黨建成績突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學習等形式，提高黨員干部服務(wù)群眾的能力水平。選優(yōu)配強班子，調(diào)整了雙樓村支部書記和卜圩村的村主任。我鎮(zhèn)雖然對左圩、鮑營 等村和東祥電子、閥門廠等企業(yè)的基層組織建設(shè)進行典型打造，但是這些典型無特色、無亮點、無創(chuàng)新做法，沒有起到示范效用。一是思想重視不足。明確**年黨建工作重點，與各支部簽定黨建責任狀。每個班子成員和定村干部聯(lián)系 2 個村，每個村支委聯(lián)系 2 到 3 個組的黨小組長和群眾代表，每個黨小組長聯(lián)系所在組的黨員，每個黨員聯(lián)系 10 戶村民，及時了解民情，解決群眾問題。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大和十八 第 14 頁 共 24 頁 屆三中四中全會精神。二是明確村黨組織書記職責。《建立村組干部考核管理試行辦法》，進行量化考核，根據(jù)工作完成情況，獎勵先進，約談后進，達到共同提高。二是開展黨員干部進農(nóng)戶活動。工作中，活動組織、人員安排向農(nóng)村黨建傾斜，對機關(guān)黨建較少關(guān)注。一是思想不夠重視。 三、下一步工作打算與措施 一是抓責任。將鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心的服務(wù)延伸到村級服務(wù)中心，讓群眾在家門口就能解決問題。三是嚴格班子民主生活會制度。 二是突出重點抓黨建。四是抓懲罰懲處。 二、堅持問題導向，深入分析原因找準差距 回顧今年以來抓基層黨建工作取得成績的同時，我感到還存在一些不足。 四是非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。二是抓黨建方法創(chuàng)新不夠。健全完善黨委委員基層黨建工作聯(lián)系點制度，做到黨委成員聯(lián)系村黨組織全覆蓋。圍繞縣委提出的 “ 植根工程 ” 和 “ 轉(zhuǎn)型工程 ” ，深化開展 “ 萬名黨員進萬家 ” 活動。嚴格黨內(nèi)組織生活，認真撰寫對照檢查材料，嚴肅開展批評與自我批評，真正做到紅紅臉、出出汗、治治病、排排毒。培育 2 個非公企業(yè)和 4 個村級黨組織基層黨建示范典型，力爭形成 “ 一村一品牌，一支部一特色 ”的格局。加大黨員考核管理力度，嚴厲查處違紀違規(guī)黨員，形成黨員能進能出機制。四是抓基層黨建投入不足。 針對上述存在問題，產(chǎn)生的原因主要有以下幾方面。有的黨員長年在外，不能正常參加組織活動；有的黨員年齡偏大，參加組織活動有困難；有的黨員在企業(yè)打工，不能按時參加組織活動。圍繞縣委提出的聯(lián)系群眾 “ 植根工程 ” 和服務(wù)群眾 “ 轉(zhuǎn)型工程 ” ，深化 “ 三進三幫 ” 活動，著力探索黨建工作新途徑新方法。二是抓村干部和黨員教育。 （篇五） 今年來，本人堅持黨要管黨、從嚴治黨的總方針，扎實開展黨的群眾路線實踐教育活動，把抓黨建工作作為第一職責，取得了明顯成效。同時進一步鞏固教育實踐活動成果，持之以恒地執(zhí)行各項規(guī)章制度，努力將全鎮(zhèn)各級黨員干部打造成一支思想清純、作風清廉、工作勤懇、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效的忠于黨、忠于人民的隊伍，讓作風建設(shè)永遠在路上。進一步完善村黨組織書記考核計酬辦法，將全年報酬分為基礎(chǔ)報酬、考核報酬和其它獎懲，綜合考評村各項工作，對招商引資、鎮(zhèn)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等方面做出突出貢獻的給予嘉獎，凡是黨建、防違治 違、計劃生育、維穩(wěn)等不達標，相應(yīng)扣減報酬，其他村干部依據(jù)村書記的報酬，按比例核發(fā)，激發(fā)村干部團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是抓黨建工作督查缺失。工作中，按照上級布置完成黨建工作任務(wù)，開展活動只是按部就班，上級叫做什么就做什么，沒有認真思考如何適應(yīng)新形勢創(chuàng)造性地開展工作，黨建工作被動開展，亮點較少。兩村化解歷史遺留問題 5 個，新建 電灌站一座，鋪設(shè)水泥路兩條，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。 三是多措并舉，提高黨組織運行效率。 第 15 頁 共 24 頁 二是從嚴要求，狠抓黨員干部隊伍建設(shè)。 （篇四） **年，我按照縣委黨建工作要求，以黨的 **活動為載體，充分發(fā)揮 “ 蘇北小延安 ” 的紅色資源優(yōu)勢，狠抓服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建和黨員干部作風 轉(zhuǎn)變。投入 50 萬元對梁岔居委會和洪碼村的村部進行改造，對各村部門前廣場進行硬化，開展村綜合服務(wù)窗口建設(shè)；投入 10 萬元建立面積不少于 40 平方米的非公企業(yè)黨組織活動室，并配齊桌椅、電 腦等辦公設(shè)施。建立一站式綜合服務(wù)大廳，配齊辦公設(shè)備，各類制度張貼上 第 13 頁 共 24 頁 墻，實行黨員干部值班制度。三是檢查考核不嚴格。部分同志擔任支部書記時間短，不熟悉黨建工作。 二、查準找實問題，深挖細剖原因 我鎮(zhèn)各村基層黨組織在黨建工作中還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。 第 11 頁 共 24 頁 四是強化組織建設(shè)，提升戰(zhàn)斗堡壘作用。一是以活動為 載體，強化服務(wù)意識。帶頭參加所在支部組織生活會，進一步推進面上工作開展。注重總結(jié)黨建工作典型經(jīng)驗，大力培育黨建典型示范點，打造 23 個黨建工作 “ 樣板 ” 工程。建立黨建考核制度，將黨建工作納入黨委班子和村級黨組織年度目標考核體系，成立前進鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導小組，明確任務(wù)，讓班子成員都有自己的責任田，變一人抓為多人抓。二是管理機制不健全。鎮(zhèn)級層面，與其它各項工作相比， 第 7 頁 共 24 頁 黨建工作投入較少，主動開展的活動不多，更多精力放在了抓經(jīng)濟發(fā)展、村鎮(zhèn)建設(shè)上。 三是固本培基，打造服務(wù)型黨組織。 本人在嚴格履行黨建工