【正文】 干部考核評價體系，抓住重點難點問題，組織力量，集中 攻關(guān)，取得突破。 “ 沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán) ” ，工作中我們必須結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，立足本職，以創(chuàng)新形式和方法，開展深入廣泛的調(diào)查研究，為新農(nóng)村建設(shè)做貢獻。把精神學(xué)深學(xué)透，從自己的優(yōu)勢出發(fā)結(jié)合大學(xué)學(xué)到的專業(yè)知識提高自身的理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力，從而做好場總支書記的好 助、場總支班子的好黨員好干部，為職工群眾當好模范。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)常深入基層，深入群眾，在領(lǐng)導(dǎo)改革和建設(shè)的實踐中不斷取得人民的支持，不斷增強同人民群眾的深厚感情。 但是當前在黨的建設(shè)過程中，也存在著一些問題亟待解決。加強思想建設(shè)，必須堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論。將改革創(chuàng)新從理論轉(zhuǎn)變?yōu)辄h組織和廣大黨員的生動實踐。 最后，不斷總結(jié)，在實踐中反思提高。堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等系統(tǒng)理論來武裝自己的頭腦。黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的一切工作，都要依靠人民，相信人民，汲取人民的智慧，尊重人民的創(chuàng)造，接受人民的監(jiān)督。我們黨在實踐中鍛煉得更加成熟、更加堅強，執(zhí)政五十五年來，黨帶領(lǐng)全國各族