3堅(jiān)持黨建引領(lǐng)城投集團(tuán)公司黨委某年上半年黨建工作總結(jié)(留存版)
【正文】 堅(jiān)持黨管人才、精干高效的原則和總量科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理的要求，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用工作條例》，優(yōu)化公司高中低 第 3 頁 共 5 頁 人才結(jié)構(gòu)，選拔中層以上管理人員 x名，引進(jìn)業(yè)務(wù)成熟人才 x名，新進(jìn)大學(xué)生 x 名。 三、下步打算 2024 年下半年，城投集團(tuán)將以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，通過 3311黨員實(shí)踐活動(dòng)，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。有的對(duì)黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署了解不夠，個(gè)別黨員干部存在選擇性執(zhí)行問題 。 二是堅(jiān)持制度先行，強(qiáng)管理促績(jī)效。加大對(duì)新入職大學(xué)生員工的培養(yǎng)和管理，按其專業(yè)指定導(dǎo)縣進(jìn)行傳幫帶，形成良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍，有效支撐了公司經(jīng)營發(fā)展。圍繞十項(xiàng)課題，組織黨委班子成員深入企業(yè)、深入基層、深入項(xiàng)目、領(lǐng)題調(diào)研 。 第 4 頁 共 5 頁 二、存在的問題 一是部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)思用結(jié)合不夠 。 同時(shí)以黨建工作年為契機(jī)，以領(lǐng)頭雁紅細(xì)胞堡壘三大工程指南為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)支部為示
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