3國(guó)防研究所企業(yè)制度分析(留存版)
【正文】 企業(yè)制度創(chuàng)新或企業(yè)制度變革。并且，企業(yè)的執(zhí)行力不足，主要和職能部門(mén)對(duì)企業(yè)文化的理解有關(guān)。面對(duì)現(xiàn)階段對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)的績(jī)效體制，對(duì)擬發(fā)的制度進(jìn)行嚴(yán)格的審批，可以約束制度起草部門(mén)只管量不管質(zhì)的問(wèn)題。 總之，企業(yè)制度是企業(yè)保持高效運(yùn)作、公平績(jī)效的基礎(chǔ)，是提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的保證，也是企業(yè)吸引人才，保證企業(yè)可秩序發(fā)展的關(guān)鍵，制定適宜的企業(yè)制度，猶如使企業(yè)坐上優(yōu)良的快艇， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 在激烈的競(jìng)爭(zhēng)浪潮中，乘風(fēng)破浪，立于不敗?，F(xiàn)代企業(yè)制度是指以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以完善的企業(yè)法人制度為主體，以有限責(zé)任制度為核心，以公司企業(yè)為主要形式，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度，其主要內(nèi)容包括：企業(yè)法人制度、企業(yè)自負(fù)盈虧制度、出資者有限責(zé)任制度、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制與組織管理制度。而現(xiàn)代企業(yè)管理的出
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