【正文】 生活、收入、公平、發(fā)展，是關系職工切身利益的大事，職工的顧慮和想法是完全正常的，沒有解決好，只能說明我們工作存在嚴重缺陷。東遷后，職工兩地分居情況增多，經(jīng)濟負擔和情感問題加重，外購住房職工還未入住，并且面臨著住房裝修、搬家、子女就學等一系列難題。隨著近年來生 第 2 頁 共 6 頁 產(chǎn)的高速發(fā)展，一方面大批非黨員青年技術骨干走上了基層領導崗位，由于不是黨員，無法參加組織學習，不利于自身健康成長，同時也缺少了對思想作風的監(jiān)督、教育渠道；另外少數(shù)基層黨員干部由于生產(chǎn)工作繁忙，也忽略了思想作風方面的學習、修煉與自省，放松了政治追求。四年以來，累計有 x名優(yōu)秀青年骨干光榮加入了中國共產(chǎn)黨。找到了問題，統(tǒng)一了認識，黨總支從以下幾方面進行了長期不懈地努力：一是在政策上加大傾斜扶持力度，在績效考核、休假制度、職稱評審等方面都增加了向地鐵設計合理傾斜的內(nèi)容，從總體上營造出重視地鐵 生產(chǎn)的氛圍，體現(xiàn)出大力發(fā)展地鐵生產(chǎn)的決心；二是嚴格管理，在努力擴大地鐵生產(chǎn)規(guī)模的同時狠抓成本控制，努力增加職工收入，盡量縮小與其他專業(yè)處的差距，讓職工感受到從事地鐵生產(chǎn)的效益；三是要求每位領導建立思想政治工作記錄本，利用各種機會向職工開展市場形勢和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略宣傳教育，讓職工明白地鐵生產(chǎn)是我們必須的發(fā)展方向，要想在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展，就必須去努力適應市場要求，因為我們目前還不具備選擇市場的能力。 xx院黨總支更是把這一宗旨作為一切工作的出發(fā)點，帶領全體黨員干部關心員工、愛護