【正文】 習平臺。四是采用崗位練兵的形式加大對《征管法》等法律的熟 悉和理解。加大了涉稅違法案件查處力度，嚴厲打擊利用做假賬、兩套賬和賬外經營等手段偷稅的違法活動。以優(yōu)質高效、情真意切的人性化服務，讓納稅人實實在在感到滿意。實施了黨風廉政基 金制度，局班子與各分局、股室層層簽訂了黨風廉政責任書，進一步健全了黨風廉政制度。但是，按照新形勢對普法任務的新要求，我們也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是自覺學法氛圍還不夠濃，執(zhí)法人員的能力和素質還有待進一步加強。 三、完善執(zhí)法機制、規(guī)范執(zhí)法行為、嚴格執(zhí)法程序，不斷推進普法依法治理工作躍上新臺階。 四是互醒，每年召開一次專題民主生活會。截止目前，已接待納稅人 1580 人次，處理納稅事宜 120 件。 五是聘請執(zhí)法義務監(jiān)督員對我局執(zhí)法進行社會監(jiān)督。自行開發(fā)了《稅源自動比對分析系統(tǒng)》、和《稅源監(jiān)控自動告警系統(tǒng)》，對各種資料實行了電子審批。每季舉辦一期職工夜校，每期集中一個月，在這一個月中的每周二、三、四晚上學習，每次學習 2 小時。依托行業(yè)網，進行法制宣傳。每年都編寫大量普法資料開展 “ 送法進農村 ” 、 “ 送法進企業(yè) ” 、 “ 送法進校園 ” 、 “ 送法進警營 ” 、“ 送法進社區(qū) ” 、 “ 送法進監(jiān)獄 ” 等活動，共發(fā)送學法資料 10萬余份。成立了普法工作領導小組，形成局領導親自抓、機關職能部門具體抓、科室分局落實的三級 普法工作領導網絡。將稅收宣傳與推廣運用征管綜合軟件、納稅服務、先進性教育、構建和諧社會相結合。推行了夜校培訓，采用聘請法官、律師、法律專家等專業(yè)人員對全局行政執(zhí)法人員分層次地進行法律知識培訓，培訓人員達 500 多人次。 二是依法 征管，創(chuàng)新稅收管理模式。 二是嚴格稅收執(zhí)法過錯追究。積極開展了幫扶下崗職工再就業(yè)，免費為下崗職工舉 辦財會、稅收、計算機等 第 8 頁 共 11 頁 培訓，認真落實下崗職工稅收優(yōu)惠政策，免費辦理稅務證記 300余戶，免收稅務登記工本費 萬元。將有關廉政規(guī)定進行分類，制成對照表，發(fā)到每個分局，開展活動時，每位干部對照廉政規(guī)定進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并上報市局。通過制定 “ 五五 ” 普法規(guī)劃和召開 “ 五五 ” 普法會議，宣傳發(fā)動，提高認識。落實普法骨干和宣講員，培養(yǎng)普法宣講人員，及時征訂 “ 五五 ” 普法學習資料，為搞好 “ 五五 ” 普法創(chuàng)造條件。 二是警醒，每季開展一次警示教育活動。在辦稅大廳專設“ 納稅人之家 ” ，室內將辦稅程序、納稅指南、稅收優(yōu)惠政策資料等上墻 。自 200 年至 200 年 1 季度，我局共經濟懲戒 萬余元，其中稅收執(zhí)法過錯追究 139 人次，經濟懲戒 第 7 頁 共 11 頁 6500 元。即取消傳統(tǒng)的稅收計劃，不再給基層、一線征管人員和企業(yè)下達稅收收入任務，而是以地方實際稅源為基礎，以計算機網絡為依托，以科學的管理制度為保障，以依法治稅、應收盡收為原則，進行稅收精細