【正文】 新情況比如：生產(chǎn)單位組織學(xué)習(xí)時難以實現(xiàn)集中學(xué)習(xí)、部分黨員經(jīng)濟(jì)意識較強而黨性觀念淡薄、黨務(wù)工作與行政工作時常發(fā)生沖突、黨員流動性大不好管理等等這些新情況、新問題要求黨支部書記要在總結(jié)過去工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上探索新形勢下做好黨務(wù)工作新途徑、新方法適應(yīng)工作需要。 要有較高文化知識素質(zhì)黨支部書記文化知識知識素質(zhì)其智力、才能形成基礎(chǔ)所以作為一名基層黨支部書記必須具備一定文化知識這也我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部知識化基本要求文化知識素質(zhì)主要包括：馬克思主義基本觀點、黨知識、黨務(wù)工作和思想政治工作知識有關(guān)政策、法律、法規(guī)、生產(chǎn)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)知識等要掌握知識雖然很廣但要根據(jù)自己工作實際需要詳略得當(dāng)?shù)剡x擇掌 握。 （ 2）、做好基層思想政治工作要講究方式方法增強工作感召力和說服力。實踐證明，黨支部書記的品德、素質(zhì)、能力、責(zé)任心對公司行政工作有著至關(guān)重要的影響。通過引入競爭機制，激發(fā)人力資源活力，促進(jìn)形成學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、工作爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。只有這樣，才能在實踐中以其博學(xué)多能培育人，以其人格和榜樣的力量感化人。 三要提高素質(zhì)，不斷加強政工隊伍建設(shè)。按照集中培訓(xùn)與外委學(xué)習(xí)、定期培訓(xùn)與經(jīng)常性學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，通過集中上崗培訓(xùn)、主題教育、中心組織擴(kuò)大學(xué)習(xí)會等辦法，搭建學(xué)習(xí)交流平臺。 一要從思想上增強對黨建工作重要性的認(rèn)識。四發(fā)揮保障監(jiān)督作用黨支部書記黨組織代表對行政工作要實行保證監(jiān)督這里所說監(jiān)督指促使行政領(lǐng)導(dǎo)更自覺地按照法律、法規(guī)和有關(guān)工作紀(jì)律辦事幫助行政領(lǐng)導(dǎo)有效地提高自己思想業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造性地開展工作而不權(quán)力之間制衡 關(guān)系。隨著改革不斷深入黨建設(shè)面臨新任務(wù)基層黨支部工作黨建設(shè)基礎(chǔ)各項工作上水平、出成果具體體現(xiàn)而在新形勢下如何當(dāng)好一名合格基層黨支部書記黨支部工作乃至黨建設(shè)面臨新課題充分認(rèn)識和解決這一問題對我們在新時期以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、充分發(fā)揮黨組織核心作用、推進(jìn)兩個文明建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義 一、基層黨支部工作面臨新形勢 首先基層黨支部面臨新外部環(huán)境在市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)定位發(fā)生了變化生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)效益最大化這也企業(yè)各項工作中心企業(yè)黨組織要圍繞這一中心求實創(chuàng)新發(fā)揮服務(wù)保障作用促進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)實現(xiàn)這新時期賦予企業(yè)黨組織新任務(wù)當(dāng)前油田在經(jīng)歷了一次脫胎換骨變革之后存續(xù)企業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)不僅要面對競爭日益激烈市場還要面對實現(xiàn)長期穩(wěn)步發(fā)展所遇到諸多困難作為企業(yè)內(nèi)黨基層組織基層黨支部落實黨組織各項工作基本單元基層黨支部發(fā)揮作用情況直接關(guān)系到黨組織整體工作水平市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境確定了黨支部工作重心各基層黨支部肩負(fù)著更加艱巨任務(wù)。 一、發(fā)揮指導(dǎo)作用在生產(chǎn)工作中會遇到各種困難和問題黨支部書記作為一個單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)要為行政工作當(dāng)好參謀要從全局出發(fā)為行政決策和措施制定與實施提出正確可行意見應(yīng)多與行政領(lǐng)導(dǎo)商量達(dá)成共識盡量保證工作正確性少走彎路； 二發(fā)揮促進(jìn)作用黨支部書記要根據(jù)不同時期生產(chǎn)情況組織黨員和職工開展各種活動激勵斗志、克服困難例如：開展生產(chǎn)突擊、以解決生產(chǎn)難題為內(nèi)容黨日活動、以在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用為內(nèi)容工作競賽等這不僅使黨支部活動豐富多彩也促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)完成 在單位形成了保證和服務(wù)于中心工作良好氛圍 。 四、見責(zé) —— 抓雙崗職責(zé)履行，做到兩項工作融合并舉 隨著企業(yè)管理體制改革的深化，黨支部設(shè)置也發(fā)生了一些變化，兼職黨支部書記所占的比例不斷增大。這就要求當(dāng)前企業(yè)黨建工作的重點應(yīng)放在 “ 人 ”的建設(shè)上，要通過建立健全相關(guān)配套機制，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、職工認(rèn)可的新型管理業(yè)務(wù)人員隊伍。要在加強教育引導(dǎo)的同時，多傾聽職工心聲，將關(guān)懷、關(guān)愛職工落實到具體行動中，盡最大可能為職工辦實事、做好事，從而維持穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。要加強信息交流，改變傳統(tǒng)渠道下領(lǐng)導(dǎo)只管講、員工被動聽的模式，避免因信息傳遞內(nèi)容缺失而產(chǎn)生誤解，解決上級決策執(zhí)行情況缺乏必要的監(jiān)督和信息反饋問題。建立以業(yè)務(wù)管理人員為對象、以量化考核指標(biāo)為基礎(chǔ)、以動態(tài)信息疊加為手