【正文】 歷僅 346 人，平均每縣每年引進(jìn)不到 2人 .XX市某縣衛(wèi)生局連續(xù)三年到長(zhǎng)沙參加湖南衛(wèi)生人才交流會(huì)，沒有招到一個(gè)本科生 . 編制外臨時(shí)用工現(xiàn)象普遍 .調(diào)研統(tǒng)計(jì) 59 個(gè)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共核定編制總數(shù) 42847 個(gè)，實(shí)際 使用 34115 個(gè)，占 %；實(shí)有人員 44255 名，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 38165 人，納入編制的衛(wèi)生技術(shù)人員 27976 人，未納入編制管理的衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)高達(dá)10189 人，占 27%，說明基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)有 1/4 的專業(yè)技術(shù)人員系編外臨時(shí)聘用 .編制外人員無法享受正常的財(cái)政保障經(jīng)費(fèi)，這既不利于基層人才隊(duì)伍穩(wěn)定，也不利于調(diào)動(dòng)員工積極性，給醫(yī)療安全帶來了潛在威脅 . 人才流失致專業(yè)人才匱乏加劇 .20242024 年，樣本縣農(nóng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)有 1100 余人流向縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)，僅 XX 縣區(qū)萬溶江衛(wèi)生院兩年流失專業(yè) 人員就有 38 人 .前些年湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科達(dá)標(biāo)建設(shè)中培養(yǎng)起來的婦產(chǎn)科醫(yī)生大部分已經(jīng)流失，衛(wèi)生院目前基本不開展產(chǎn)科業(yè)務(wù) .相當(dāng)一部分衛(wèi)生院已連基本的外科手術(shù)都無法開展，政府配置的醫(yī)療設(shè)備在部分基層醫(yī)療衛(wèi)生 第 3 頁 共 6 頁 機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期閑置 . 二、存在問題的原因分析 進(jìn)人制度脫離基層實(shí)際 .目前，湖南事業(yè)單位普遍實(shí)行逢進(jìn)必考的進(jìn)人模式，且符合條件的報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到一定比例才能開考，達(dá)不到規(guī)定比例就得取消該崗位招錄計(jì)劃，這對(duì)急需專業(yè)人才的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)而言，某一醫(yī)學(xué)專業(yè)幾乎不可能同時(shí)有 3 個(gè)符合條 件的人報(bào)名，客觀上把愿意到基層服務(wù)的專業(yè)人才拒之門外 .同時(shí)考試科目設(shè)置不合理，筆試的公共科目?jī)?nèi)容與醫(yī)學(xué)基本沒有聯(lián)系，