【正文】 分包中層領(lǐng)導(dǎo)干部，中層領(lǐng)導(dǎo)分包普通黨員干部，進(jìn)行長期跟蹤監(jiān)督管理，定期講評，便于 黨員干部在監(jiān)督制約中工作。 整改措施。 公務(wù)員年度考核應(yīng)該公開、公正，增加透明度。 改善工作環(huán)境，更新辦公硬件設(shè)施，提高工作效率。 增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對性 和實(shí)效性。 責(zé)任人：班子全體成員 主要責(zé)任部門： 時(shí)限及要求：長抓不懈 （二）針對 “ 盡量壓縮會議，壓縮文件，提高工作前瞻性 ”的建議 整改措施： 嚴(yán)格會議審批程序，控制會議數(shù)量，減少會議范圍，明確參加會議人員，壓縮會議的時(shí)間。從現(xiàn)在開始，到整改結(jié)束。對群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要及時(shí)研究及時(shí)解決。 努力增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性和堅(jiān)定性。辦公室更新食堂管理制度，做好后勤保障工作。人教科制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，對局所屬人員進(jìn)行全員動員，人人拿起書本，人人鉆研業(yè)務(wù)，在全局形成業(yè)務(wù)知識 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 的良好氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)研究，每半年召開一次群眾座談會，了解大家的心聲。 1獎(jiǎng)金應(yīng)該和所里保持一致，不應(yīng)該有太大的差距。 ” 的建議 整改措施： 堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思維方式，更新思想觀念，緊密結(jié)合教育發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)造性地 貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)方針政策。 責(zé)任人： 主要責(zé)任部門： 時(shí)限及要求：從現(xiàn)在開始， 6 月 2 日前整改完畢 三、制度方面建設(shè) 整改目標(biāo)和方向： 為永遠(yuǎn)保持黨的先進(jìn)性，為了提高黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力提供制度保證。 關(guān)于 “ 國