【正文】 作。依法治稅、從嚴治隊、科技加管理 。以優(yōu)化 。對不認真履行創(chuàng)建工作責任的，不嚴格遵守創(chuàng)建紀律的、在要依據(jù)創(chuàng)建工作責任制、黨風廉政建設(shè)責任制、稅收執(zhí)法責任制、稅收執(zhí)法過錯責任追究制、服務(wù)承諾制等規(guī)定，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任，視情節(jié)輕重，影響大小，給予相應(yīng)的處理和紀律處分。按照經(jīng)濟責任審計要求，積極開展領(lǐng)導干部任期內(nèi)的經(jīng)濟責任審計工作。堅持重大事項領(lǐng)導班子集體研究決定，民主決策，科學決策，嚴禁個人擅自決定。 繼續(xù)抓好糾風治亂工作。要把握干部職工的心理特征，調(diào)節(jié)好心理平衡，加強情感交流，做到工作上既有壓力，生活上又及時關(guān)心，多做正人心、穩(wěn)人心、暖人心的工作，使干部的潛能得到充分的發(fā)揮，從而為基層創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。調(diào)查研究堅持面向一線干部，面向納稅人，召開座談會，走訪干部家庭和納稅人，掌握第一手資料。分局負責人每月要到基層一線進行不少于 2 天的跟班調(diào)查研究，跟班調(diào)研情況要通過辦公會予以交流。ldquo。查辦案件要嚴格依紀依法，要寬嚴相濟，切實防止執(zhí)紀失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，增大腐敗行為的風險和成本，維護黨紀國法的嚴肅性。要認真組織對稽查稅收執(zhí)法專項檢查，糾正執(zhí)法不嚴 、執(zhí)法不公、執(zhí)法不準等執(zhí)法過錯的問題；要開展對經(jīng)費收支的檢查，核實收入來源的渠道，核對費用支出的去向，糾正收入不合法、支出不合理、運行不規(guī)范等違反財務(wù)規(guī)定的問題。約法三章 。統(tǒng)一使用創(chuàng)建軟件，建立健全創(chuàng)建工作臺賬，注重平時的收集整理和微機錄入工作，記載、錄入及時、準確、詳細、規(guī)范。各級領(lǐng)導對學習活動要高度重視和支持，經(jīng)常給予指導，同時對活動給予時間和經(jīng)費的安排，對成績突出者給予獎勵，以促進學習活動的深入進行。一是學習好十六大報告。每年至少談心一次，下級 。的基本要求，在全系統(tǒng)形成道德建設(shè)的強大整體效應(yīng)。 第 2 頁 共 12 頁 三、主要措施 （一）確立依法治稅 。 一、組織領(lǐng)導 為強化對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，分局成立以分局黨支部書記為組長，支委為副組長，各股負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。引導廣大黨員干部全面深入領(lǐng)會三個代表 。要運 第 3 頁 共 12 頁 用電教化教育手段，組織觀看反腐倡廉的錄相片和藝術(shù)性較強的的影視片，在美的旋律中使干部得到感悟；要請專家給干部講課，用新的知識、新的理念來教育干部，使干部從專家們的演說中人生的觀點得到升華；要用典型現(xiàn)身說法。要關(guān)心老干部的政治生活 、家庭生活和身體健康，落實好兩個待遇 。的需要，學習稅收業(yè)務(wù)知識和法律知識。窗口 。 樹立創(chuàng)建典型。要根據(jù)上級的部署，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律各項工作的落實。要維護和執(zhí)行集體決定，不得我行我素，獨斷專行。要緊緊圍繞稅收工作，選擇廣大納稅人關(guān)心、不滿意和反映強烈的問題，開展專項治理，抓一項成一項，取得實實在在的效果。要活躍基層文化生活，最大限度地調(diào)動干部職工的工作熱情。四要作風實。縣局領(lǐng)導每年下基層工作時間不少于 40 個工作日，保持同掛鉤聯(lián)系點的經(jīng)常聯(lián)系。要樹立amp。 加強查 辦違紀違法案件工作。積極實施稅收預警監(jiān)控系