【正文】 萬(wàn)元，需支付撫恤、喪葬費(fèi) 124 萬(wàn)元，應(yīng)支付未領(lǐng)取安家費(fèi)和建房費(fèi) 萬(wàn)元，合計(jì) 萬(wàn)元； （二）、內(nèi)部退養(yǎng)的 50 名職工在內(nèi)退期間需發(fā)放生活費(fèi)及應(yīng) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 繳基本養(yǎng)老金，醫(yī)療保險(xiǎn)金和大病保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、所需費(fèi)用為 萬(wàn)元，需支付撫恤、喪葬費(fèi)為 萬(wàn)元，合計(jì) 萬(wàn)元； （三）、 “ 三項(xiàng)保險(xiǎn) ” 欠費(fèi)問(wèn)題。 為更好做好離退休人員管理工作，經(jīng)報(bào)區(qū)人民政府同意，我局成立糧食局企業(yè)離退休人員托管中心。 （三）認(rèn)真細(xì)致做好改革所需資金的詳細(xì)測(cè)算工作。改革目標(biāo)：以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以產(chǎn)權(quán)制度改革為突破口，以建立扭虧增盈目標(biāo)責(zé)任制和考核體系為杠桿，不斷完善各項(xiàng)配套政策措施，在確保糧食安全和社會(huì)穩(wěn)定的前提下，國(guó)有糧食企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性重組，形成比較合理的結(jié)構(gòu)和布局，全面提高企業(yè)整體素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。 （四）盤活資產(chǎn)，籌措改革成本，妥善安置職工。由于各企業(yè)沒(méi)有能力繳納“ 三項(xiàng)保險(xiǎn) ” ，到目前為止拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)共計(jì) 萬(wàn)元。 （五）成立企業(yè)離退休人員托管中心，做好離退休人員管理工作。并根據(jù)各企業(yè)實(shí)際明確職 工安置補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，收儲(chǔ)總公司在職職工每人 4000 元再就業(yè)啟動(dòng)金，每年工齡 814 元安置補(bǔ)償金，面粉廠、糧貿(mào)公司、編織袋廠在職職工每人 3000 元再就業(yè)啟動(dòng)金，每年工齡 736 元安置補(bǔ)償金，油脂廠在職職工每人 3000 元再就業(yè)啟動(dòng)金，每年工齡 500 元安置補(bǔ)償金。附營(yíng)企業(yè)資產(chǎn)整體出售，國(guó)有資產(chǎn)退出，系統(tǒng)內(nèi)平衡調(diào)控，職工身份置換，現(xiàn)金安置職工，實(shí)行民營(yíng)化改制。 妥善安置好企業(yè)現(xiàn)有職工，是確