3國家稅務(wù)局局長事跡材料(留存版)
【正文】 干部 “ 十五不準(zhǔn) ” ，做到了制度之內(nèi) “ 不缺位 ” ，制度之外 “ 不越位 ” ，踐行了自己 “ 坦蕩做人，清廉履職，勤懇干事，快樂生活 ”的人生信條。在優(yōu)化納稅服務(wù)方面，他根據(jù) xxxx 鎮(zhèn)大部分企業(yè)主和財務(wù)人員是外地人的實情，積極開展了礦山巡征服務(wù)，不分上下班時間延時和預(yù)約服務(wù)、上門送政策宣傳等服務(wù)，受到了廣大納稅人的好評。通過勤學(xué)善鉆，他的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、工作思路和分析解決問題的能力得到了進(jìn)一步提升。 xxxx 分局還有一位來自 xxxx的小伙子在這里舉目 無親、人地生疏，也不愛社交，如何讓他享受到家的溫暖，如何讓他盡快談情說愛， xxxx 局長定期給他在xxxx 的父母寫信，匯報他的工作生活情況，使他和家人常溝通聯(lián)系，讓他感受家庭的溫暖和關(guān)懷。作為一名共產(chǎn)黨員 xxxx同志一直以來都堅守黨性，抗誘惑，拒腐蝕， 并時常教導(dǎo)身邊的同志 “ 常在河邊走，不能濕了鞋 ” 。 在職工小食堂管理方面，為了使大家一日三餐吃得可口花費少，一是實行職工輪流管理伙食 ，做到了公開透明；二是菜米面油每周回家時在縣城一次性購買，降低成本；三是爭取并擠出經(jīng) 第 3 頁 共 5 頁 費給予職工適當(dāng)伙食補貼，做到每位職工月繳納伙食費不超過一百元。
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