【正文】 干部中長期考核評(píng)價(jià)機(jī)制為中心，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和定期考核相結(jié)合。四是工作業(yè)績好。二是黨員隊(duì)伍好。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，把領(lǐng)導(dǎo)人員的思想品德、作風(fēng)表現(xiàn)放在首位，切實(shí)把肯干事、能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力建設(shè)一支年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、整體功能協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，全力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展要求的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。 第 2 頁 共 5 頁 良好的思想基礎(chǔ)是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的保證。而創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵。在選拔人才的過程中，一是要堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、 職工監(jiān)督以及財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)法律顧問監(jiān)督的作用，強(qiáng)化事先監(jiān)督和過程監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重大決策和 第 5 頁 共 5 頁 重點(diǎn)部位的監(jiān)督?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。每年都要根據(jù)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)， 結(jié)合本單位的實(shí)際，制定黨建工作管理目標(biāo)，并層層簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，每半年對(duì)各單位實(shí)現(xiàn)目標(biāo)情況進(jìn)行一次考核評(píng)估，并把考核評(píng)估結(jié)果與創(chuàng)先爭優(yōu)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤。再次，要 牢固樹立群眾觀念，為群眾辦實(shí)事辦好事。 第 1 頁 共 5 頁 國營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)總結(jié)