【正文】 稅源管理良性互動(dòng)機(jī)制要求，創(chuàng)建稅源聯(lián)動(dòng)管理制度，構(gòu)建聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，搭建技術(shù)支撐平臺(tái)，積極推進(jìn)稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制的構(gòu)建。 三、稅收?qǐng)?zhí)法檢查創(chuàng)新方式，稅收法制建設(shè)全面加強(qiáng) 利用省級(jí)集中信息，通過設(shè)定參數(shù)指標(biāo)，運(yùn)用案頭分析與實(shí)地檢查相結(jié)合方式，確定執(zhí)法檢查范圍和重點(diǎn)，組織對(duì)全省 13個(gè)省轄市及蘇州工業(yè)園區(qū)國稅局 **年下半年和 **年上半年稅收征管、政 策執(zhí)行等情況進(jìn)行了重點(diǎn)執(zhí)法檢查，共提取異常數(shù)據(jù)151060 條，抽查核實(shí) 1727 條，發(fā)現(xiàn) 588 條異常數(shù)據(jù)存在問題， 第 4 頁 共 9 頁 反映了征管薄弱環(huán)節(jié)，提高了基層運(yùn)用數(shù)據(jù)信息堵塞執(zhí)法漏洞的主動(dòng)性，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為。認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法，全面完成公務(wù)員登記、職級(jí)認(rèn)定及工資套改工作，規(guī)范了公務(wù)員隊(duì)伍管理。 存在的主要矛盾和問題，一是少數(shù)干部全面發(fā)揮稅收職能作用的意識(shí)還不夠強(qiáng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的自覺性和主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。落實(shí)黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制，把構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)重點(diǎn)工作分解為 4 大方面 56 項(xiàng)具體內(nèi)容，明確牽頭責(zé)任部門、配合部門和責(zé)任人員，深化懲防體系建設(shè)。加強(qiáng)稅收政策調(diào)整對(duì)經(jīng)濟(jì)影響的分析調(diào)研， 第 6 頁 共 9 頁 對(duì)政府和社會(huì)關(guān)注的內(nèi)外資企業(yè)所得稅法合并、總部經(jīng)濟(jì)、出口退稅政策調(diào)整、 “ 走出去 ” 企業(yè)現(xiàn)狀分析等稅 收熱點(diǎn)問題，認(rèn)真組織開展調(diào)查研究，省局向省政府提供 10 份專題分析報(bào)告，多次向總局提出政策調(diào)整意見和建議，各地上報(bào)政策調(diào)研反饋報(bào)告40 多篇。聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署和總局在我省召開的 “ 中國稅收征管流程再造暨金稅三期業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)國際研討會(huì) ” 上，充分肯定了 江蘇優(yōu)化版作為金稅三期業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)的可行性，表明江蘇國稅信息化建設(shè)在全國處于領(lǐng)先地位。在各級(jí)管理部門之間，以減負(fù)增效為目的，以整合聯(lián)動(dòng)為重點(diǎn)，通過部門聯(lián)席會(huì)議等制度，整合職能分工和資源運(yùn)用；按照 “ 四統(tǒng)一 ” 要求，整合規(guī)范各級(jí)管理層對(duì)參考、預(yù)警、任務(wù)類的數(shù)據(jù)發(fā)布，協(xié)同管理措施的制定實(shí)施，建立橫向聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。深入推進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，在XX 市局開展總局執(zhí)法管理信息系統(tǒng) 版試點(diǎn)，制定了統(tǒng)一規(guī)范的系統(tǒng)操作手冊(cè)，為在全省推行打下了良好基礎(chǔ)。召開全省國稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作會(huì)議，進(jìn)一步明確了構(gòu)建大教育培訓(xùn)格局的目標(biāo)任務(wù)。二是各地在加強(qiáng)稅源聯(lián)動(dòng)管理方面發(fā)展不平衡，有