3國(guó)稅系統(tǒng)年度工作總結(jié)(文件)
【正文】 度重視政務(wù)公開工作，按照《中華人民共和國(guó)信息公開條例》要求，建立工作機(jī)構(gòu)，規(guī)范行政管理，積極打造 “ 陽光國(guó)稅 ” 。以文明行業(yè)創(chuàng)建評(píng)選年為契機(jī)，深化創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)新創(chuàng)建形式，落實(shí)創(chuàng)建措施，使創(chuàng)建工作常創(chuàng)常新。全系統(tǒng)有 18 個(gè)市、縣局被省、市紀(jì)委評(píng)定為 “ 廉政文化建設(shè)示 第 8 頁 共 9 頁 范點(diǎn) ” 。二是各地在加強(qiáng)稅源聯(lián)動(dòng)管理方面發(fā)展不平衡，有的地區(qū)流于形式，在整合和聯(lián)動(dòng)上著力不夠。 2024 年，我們將以黨的十七大精神為指針，認(rèn)真貫徹總局和省委省政府的各項(xiàng)工作部署，進(jìn)一步更新治稅理念，推進(jìn)依法治稅，在深化稅源聯(lián)動(dòng)管理、強(qiáng)化信息技術(shù)支撐、優(yōu)化納稅服務(wù)體系、創(chuàng)新干部教育管理上求得新突破，全面發(fā)揮稅收職能作用， 第 9 頁 共 9 頁 推動(dòng)江蘇國(guó)稅事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)作出新的更大貢獻(xiàn)。四是人力資源配置管理研究不夠，干部隊(duì)伍的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平還滿足不了新形勢(shì)下稅 收工作需要。加強(qiáng)信訪和案件查處工作，全系統(tǒng)共受理信訪 198 件，立案 16 件，給予行政處分 20 人，受到刑事處理 5 人，有效懲治了腐敗行為。全系統(tǒng) 51個(gè)市、縣局參加地方地方組織的行風(fēng)評(píng)議，其中有 37 個(gè)市、縣局取得前三名的好成績(jī)。依托江蘇國(guó)稅網(wǎng)站和內(nèi)部局域網(wǎng)，建設(shè)了全省統(tǒng)一、上下貫通、內(nèi)容規(guī)范、內(nèi)外分離、雙向互動(dòng)的網(wǎng)上政務(wù)公開平臺(tái)。全系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班 1299 期，培訓(xùn)干部 58033 人次，省局在省稅校舉辦各類培訓(xùn)班 33 期，培訓(xùn)人員 2689 人次。認(rèn)真抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，建立健全黨建工作責(zé)任制，各級(jí)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，主動(dòng)會(huì) 同有關(guān)部門，在稅收法律法規(guī)框架內(nèi)，匯集政策運(yùn)用，研究實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)政策扶持的可操作性和綜合效應(yīng)，對(duì)蘇州工業(yè)園區(qū)123 家先進(jìn)技術(shù)型服務(wù)企業(yè)予以認(rèn)定和支持；認(rèn)真執(zhí)行促進(jìn)殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策的新規(guī)定；認(rèn)真抓好出口退稅及加工貿(mào)易政策調(diào)整的貫徹落實(shí)，全年共辦理出口退稅 億元（含免抵調(diào)庫(kù)），比上年增長(zhǎng) %；兌現(xiàn)各類稅收優(yōu)惠 412億元，比上年增長(zhǎng) %。 四、 “ 服 務(wù) e 站 ” 品牌建設(shè)不斷深化，稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)作出新貢獻(xiàn) 各級(jí)強(qiáng)化品牌創(chuàng)建意識(shí)，加大創(chuàng)建力度，擴(kuò)大品牌社會(huì)影響，使品牌創(chuàng)建深入人心，得到了社會(huì)和納稅人的認(rèn)可和贊譽(yù)，全省
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1