【正文】 發(fā)展觀，把建設國稅文化與服務經(jīng)濟社會有機結合起來，要面向各級黨委、政府，以服務經(jīng)濟決策、促進經(jīng)濟發(fā)展為目標，以組織收入為中心，強化涉稅信息的分析預測，為規(guī)范市場經(jīng)濟秩序和宏觀經(jīng)濟發(fā)展建言獻策，推動經(jīng)濟和諧發(fā)展。國稅干部要牢固樹立 “ 心中有法、思必及法、言必合法、行必循法 ” 的思想，把依法治稅貫穿于國稅工作的各個環(huán)節(jié)，通過對內(nèi)健全監(jiān) 第 8 頁 共 9 頁 督制約機制，完善執(zhí)法責任制度，規(guī)范執(zhí)法行為，對外嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為，進一步整頓和規(guī)范稅收秩序，營造一個公平的稅收法制環(huán)境。文化的展現(xiàn)與傳播需要一定的載體。 2024 年上半年在駐區(qū)單位行風評議活動中，該局列 12 個駐區(qū)單位第一名。如為了推進依法治稅，規(guī)范執(zhí)法行為，提出了 “ 執(zhí)法就是生命 ” 的稅收執(zhí)法理念；為了建立和諧的征納關系，優(yōu)化稅收執(zhí)法環(huán)境，提出了 “ 納稅人的需求，國稅人的追求 ” 的納稅服務理念；為了提高干部隊伍素質，增強隊伍競爭力和創(chuàng)造力，提出了 “ 人生有限 、知識無限 ” 的學習理念；為了增強協(xié)作意識，培育團隊精神，提出了 “ 和平共處、開心工作 ” 的管理理念，使全體干部樹立了共同的理想信念、價值觀念和目標取向。注重高層次人才培養(yǎng)，組織了多種形式的學歷教育。 培育管理文化，促進團隊和諧 。通過結合，能更好地發(fā)揮國稅文化的感染力、感召力，彰顯國稅風采，推進整體國稅工作的順利開展，并取得成效。要繼續(xù)廣泛開展捐資助學、包村扶貧等社會公益活動，讓國稅干部的愛心溫暖更多的貧困家庭、失學兒童，讓國稅部門的關愛幫扶更多的貧困村、貧困戶走上富裕路。隨著稅收執(zhí)法與服務水平的不斷提高，執(zhí)法公 平與否與服務效率的高低得到納稅人更多的關注。 第二、創(chuàng)造平臺是關鍵。最大程度地簡化辦稅程序，實現(xiàn)納稅人一次報送涉稅資料，一次收集、一戶式儲存，多環(huán)節(jié)多事項使用，便納稅人日后不再重復提供，大大促進了機關效能和行風建設， 20*年在全區(qū) 23 個單位參加的行風評議 第 4 頁 共 9 頁 中獲得第一名。圍繞稅收中心工作和隊伍建設的重點、難點，通過召開座談會、問 第 2 頁 共 9 頁 卷調(diào)查等形式，發(fā)動干部職工共同參與經(jīng)區(qū)國稅理念的總結提煉，形成了包括 “ 執(zhí)法理念 ” 、 “ 服務理念 ” 、 “ 管理理念