3國稅局選派中層干部到企業(yè)鍛煉實(shí)施方案_(留存版)
【正文】 考核情況，由 單位提供， 按 單位提供的情況進(jìn)行兌現(xiàn)。通過實(shí)踐 ，讓干部直接感受市場經(jīng)濟(jì)競爭氛圍，提高干部的適應(yīng)能力、工作能力，增強(qiáng)憂患意識和競爭意識，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，找準(zhǔn)強(qiáng)化 征管，優(yōu)質(zhì)服務(wù)納稅人的切入點(diǎn)，進(jìn)而推動 工作發(fā)展。 二是實(shí)行工作匯報(bào)制度。 干部也要定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、思想、感受，便于 隨時(shí)掌握工作動態(tài)。經(jīng) 黨總支研究，決定選派部分中層干部到企業(yè) 鍛煉，現(xiàn)提出以下實(shí)施方案 . 一、指導(dǎo)思想 以 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大精神為指針，以國家稅務(wù)總局《 2024 年 2024 年全 務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和
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