【正文】 向和政治目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）、國(guó)有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中設(shè)立的黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，做到把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代治理進(jìn)行了制度構(gòu)建和體制構(gòu)筑。國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的實(shí)踐證明：堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，高度重視人才的選拔和任用，建設(shè)一支高素質(zhì)的勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，不僅是保證國(guó)有企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的關(guān)鍵舉措，而且成為國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)。為此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)必須充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層群眾自治機(jī)制作用，即著力于國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)和以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民 主管理制度的有機(jī)融合，確保職工群眾主人翁地位在堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下得到充分發(fā)揮，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)。為此，必須改變國(guó)有企業(yè)黨組織軟弱渙散現(xiàn)象，切實(shí)做到狠抓國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)不放松，狠抓黨支部建設(shè)不松懈，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，不斷增強(qiáng)基層黨組織生機(jī) 活力，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。具體而言，必須深刻把握黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的辯證統(tǒng)一關(guān)系，使國(guó)有企業(yè)黨組織工作嵌入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，通過(guò)打造樣板黨委（黨組）、組建黨員突擊隊(duì)、設(shè)置黨員示范崗、樹(shù)立先進(jìn)個(gè)人（集體）榜樣，以切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，將二者有機(jī)融合、協(xié)同推進(jìn)的自覺(jué)性、實(shí)踐性和成效性發(fā)揮到最大，從而確保國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略更具光明、決策制 定更加科學(xué)、應(yīng)變防控更加得當(dāng)、開(kāi)拓創(chuàng)新更具突破，實(shí)現(xiàn)綜合實(shí)力跨越式發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。這是中華人民共和國(guó)成立以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民，實(shí)現(xiàn)從站起來(lái)到富起來(lái)、再到強(qiáng)起來(lái)的偉大歷史飛躍的重要經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。這是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的顯著特色和 鮮明標(biāo)志，本質(zhì)上就是從體制機(jī)制和地位作用上，明確和落實(shí)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，貫徹和實(shí)施重要事項(xiàng)和重大問(wèn)題的制度程序，真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司治理效能。對(duì)此，新時(shí)代深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展，必須深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《條例》選人用人要求。既能夠通過(guò)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)職工群眾的自我管理、自我