【正文】 第八條領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，并遵循 “ 單獨(dú)編制、分項(xiàng)管理、總量控制、嚴(yán)格審批 ” 的管理原則。 二、出國（境）差旅費(fèi)按照出國（境）考察培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。其他特殊情況的消費(fèi)，如：地方政府、上級主管部門要求接待的消費(fèi)，或其他不屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)又必須消費(fèi)的，不計(jì)入值班公司領(lǐng)導(dǎo)或該項(xiàng)目接待領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)消費(fèi)預(yù)算。 第十四條本辦法自年月日起施行。 第十一條公務(wù)用車的報(bào)廢和變價(jià)出售，按有關(guān)固定資產(chǎn)管理辦法執(zhí)行。 凡違反上述標(biāo)準(zhǔn)超標(biāo)接待的，超出部分費(fèi)用由當(dāng)事人自行承擔(dān)費(fèi)用。 第 19 頁 共 27 頁 第八章附則 第三十四條本辦法由集團(tuán)公司紀(jì)委、辦公室、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。 第 21 頁 共 27 頁 第九條企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車的保養(yǎng)、維修費(fèi)用 ，以及日常使用所發(fā)生的各種保險(xiǎn)費(fèi)、年檢費(fèi)、車船使用稅、燃油費(fèi)、停（洗）車及過路橋費(fèi)等運(yùn)行費(fèi)用，實(shí)行單車核算，公司汽車隊(duì)?wèi)?yīng)建立單車運(yùn)行費(fèi)用臺(tái)帳，采取年度限額或者年度預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷方式進(jìn)行管理。 第二十條業(yè)務(wù)招待活動(dòng)中贈(zèng)送的禮品，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求，以宣傳企業(yè)、展示企業(yè)文化為主要內(nèi)容。 第三十二條嚴(yán)格國（境）外考察計(jì)劃審批，從嚴(yán)控制考察天數(shù)和考察人員數(shù)量，不得無故延長國（境）外考察時(shí)間，不得安排與國（境）外考察任務(wù)無關(guān)的人員出訪。 第四十六條企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理辦法和制度，職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案及執(zhí)行情況，通過職工代表大會(huì)等方式定期向職工公示，接受職工監(jiān)督。 第四十三條企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案在執(zhí)行過程中，預(yù) 第 26 頁 共 27 頁 算方案編制基本條件發(fā)生重大變化的，經(jīng)履行企業(yè)內(nèi)部預(yù)算管理程序后，可以對預(yù)算方案予以調(diào)整，并報(bào)公司備案。不得轉(zhuǎn)嫁報(bào)銷差旅費(fèi)用，不得報(bào)銷企業(yè)負(fù)責(zé)人出差期間與差旅活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和接待工作內(nèi)容，本著節(jié)儉、合理、必需的原則，建立健全企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)招待管理制度，明確宴請、接待、禮品等標(biāo)準(zhǔn)。 不允許為中層領(lǐng)導(dǎo)人員配備專車。 第七章監(jiān)督管理 第三十條各單位相關(guān)部門要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，并監(jiān)督職務(wù)消費(fèi)過程。 （三）嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。 第七條各單位公務(wù)用車應(yīng)本著嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)控?cái)?shù)量的原則合理配備，領(lǐng)導(dǎo)干部不得配備專用車輛；公務(wù)用車購置總價(jià)原則上不得超過 20 萬元，不得超編制、 2 超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車，不得增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。對領(lǐng)導(dǎo)人員違反規(guī)定和制度的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處理。公司內(nèi)部賓館接待用餐、用酒或向客人贈(zèng)送禮品酒以及公司領(lǐng)導(dǎo)在外公關(guān)的接待，不計(jì)入公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費(fèi)范圍。 第二十四條省公司出資企業(yè)需向省公司報(bào)告在其企業(yè)兼職的領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)消費(fèi)情況。 第十五條業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指領(lǐng)導(dǎo)人員為開展公務(wù)活動(dòng)公務(wù)用車是指因領(lǐng)導(dǎo)人員工作需要配備的支出的招待（含禮品）費(fèi)用。 三、財(cái)務(wù)部是領(lǐng)導(dǎo)人員差旅費(fèi)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)制訂、完善相關(guān)管理細(xì)則；負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)建立管理臺(tái)賬，記錄、統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)情況，并定期向人力資源部提供相關(guān)數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)相關(guān)的其他日常管理工作。 第十一條差旅費(fèi)是指領(lǐng)導(dǎo)人員因工作需要，離開公司所在地前往異地執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，具體包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等。 第二條職務(wù)消費(fèi)是指領(lǐng)導(dǎo)人員為履行工作職責(zé)所發(fā)生的消費(fèi)性支出及享有的待遇，本辦法所稱職務(wù)消費(fèi)具體包括通訊、公務(wù)用車配備及使用、業(yè)務(wù)招待（含禮品）、差旅費(fèi)出國（境）外考察培訓(xùn)。 第九條車輛配備及使用費(fèi)。 第六條人力資源部是職務(wù)消費(fèi)的綜合管理部門，綜合部、財(cái)務(wù)部、工會(huì)、機(jī)關(guān)工委、審計(jì)部和紀(jì)檢監(jiān)察室是職務(wù)消費(fèi)的職責(zé) 第 5 頁 共 27 頁 歸口管理部門。 二、住宅電話、小靈通和移動(dòng)電話費(fèi)用 按《公司機(jī)關(guān)及直附屬各中心辦公用品、招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、通信費(fèi)用管理辦法》中有關(guān)通信費(fèi)用管理規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理制度需通過職工代表大會(huì)等形式征求員工意見，并經(jīng)公司黨組會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過。 第四條公司領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)消費(fèi)是指公司領(lǐng)導(dǎo)人員為了更好地履行其工作職責(zé)，完成其分管工作任務(wù)，在公司領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消 費(fèi)有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行的消費(fèi)性支出和享受的待遇。發(fā)現(xiàn)有明顯不合理的消費(fèi)額度和行為要 第 12 頁 共 27 頁 及時(shí)督促糾正，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處。 第五條領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)應(yīng)堅(jiān)持以下原則： （一）堅(jiān)持源頭控制與綜合治理相結(jié)合，嚴(yán)格規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為； （二）堅(jiān)持保障公務(wù)與厲行節(jié)約相結(jié)合，從嚴(yán)控制職務(wù)消費(fèi)水平； （三）堅(jiān)持廉潔自律與監(jiān)督管理相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)職務(wù)消費(fèi)監(jiān)管。 第十 九條重大節(jié)、假日期間舉行對外聯(lián)誼活動(dòng)所需費(fèi)用，或舉辦大型活動(dòng)的費(fèi)用應(yīng)按預(yù)算由辦公室和財(cái)務(wù)部門集中管理，聯(lián)合控制。 第六章預(yù)算管理 第二十七條各單位財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)的預(yù)算管理，每年初編制相關(guān)預(yù)算方案并報(bào)黨委會(huì)批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)送 第 18 頁 共 27 頁 公司紀(jì)委備案。 第六條按照一人一輛的原則，為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（董事長 、總經(jīng)理）配備專用公務(wù)用車。 第 22 頁 共 27 頁 第十六條企業(yè)負(fù)責(zé) 人退休或者調(diào)離本企業(yè)后，企業(yè)不再承擔(dān)其任何通信費(fèi)用。 第五章 差旅管理 第二十七條差旅管理是指對企業(yè)負(fù)責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的國內(nèi)、國（境）外差旅活動(dòng)和費(fèi)用的管理。 第八章 預(yù)算管理 第四十條公司按照公司關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理和全面預(yù)算管理的政策規(guī)定，根據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，結(jié)合企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)的需要，編制企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案，報(bào)公司兩委批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第四十九條企業(yè)負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，相應(yīng)扣減 25%、 50%、 75%、 100%的當(dāng)年績效 第 27 頁 共 27 頁 薪金。 第三十五條因公出國費(fèi)用管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有