【正文】 本資料來自 6 （ 3） 沖刺階段： 2020年 9月 1日～ 9月 30日 截止 2020年 9月 30日，短期險年度達成率 85%以上；非銀郵中介渠道短期險要實現年度計劃的 85%， 其中計生保險、小額保險均必須完成年度計劃的 85%以上；團險銷售人員有效人力要達到 100%以上。 “輝煌 ”：截至 10月 30日，凡同時達成團險渠道意外險和短期健康年度計劃，且短期險增長率前三名的市分公司，獲得“輝煌 ”，分別獎勵第一名15000元、第二名 10000元、第三名 8000元的獎金，并通報表彰。對于達成全年計劃目標的市分公司省公司將贈送“排頭兵”子旗，并將該分公司的名字繡在省公司制作的主旗上，陳列于省公司榮譽室，該分公司獨立運作升旗活動。 完成團險各項規(guī)定指標的市分公司，視作“染旗”成功。 完成以上團險各項規(guī)定指標的市分公司，視作“亮旗”成功，由市分公司總經理室將“紅旗”送至省公司。 “輝煌 ”：截至 10月 30日止，達成年度新增人力指標的市分公司，獲得“輝煌 ”，按照省公司“ 631” 計劃獎勵方案兌現。 企劃方案解讀 — 企業(yè)年金部分 管 理 資 源 網 制作收 集整理 ，未經 授權請 勿轉載 轉發(fā)， 違者必 究 本資料來自 13 （ 4） 登頂階段： 2020年 10月 1日～ 10月 31日 原則上各市分公司要全面完成企業(yè)年金年度計劃任務。 企劃方案解讀 本資料來自 4 （ 1） 布局階段： 2020年 7月 1日～ 7月 31日 截止 2020年 7月 31日，全省短期險目標計劃 1200萬元；全省非銀郵中介渠道短期險要實現年度計劃的 60%（ 720萬元），其中計生保險、小額保險均必須確保實現年度計劃的 60%以上（ 180萬元和 288萬元）；全省團險銷售人員有效人力要達到 80%以上（ 828人）。 企劃方案解讀 — 團險部分