【正文】 為人梯的品格；嚴(yán)格自律、清正廉潔的本色。 第 6 頁(yè) 共 18 頁(yè) 組織部門政治文化包括以下主要內(nèi)容： 絕對(duì)忠誠(chéng)的政治立場(chǎng)。求實(shí)創(chuàng)新是組織工作始終保持正確方向、不斷發(fā)展進(jìn)步的重要保證，是組織部門政治文化建設(shè)的基本要求和時(shí)代精神。 從履職盡責(zé)的角度看，政治擔(dān)當(dāng)?shù)牧Χ冗€顯不夠。充分發(fā)揮中組部黨性教育基地和杭州 “ 紅綠藍(lán) ” 三色現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地的政治文化優(yōu)勢(shì)，赴古田干部教育基地、 XX 縣區(qū)下姜村、小營(yíng)江南紅巷等基地，接受黨史教育和黨性錘煉。要突出政治價(jià)值觀，把忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀融入新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把干部審核關(guān)，堅(jiān)持 “ 凡提四必 ” ，切實(shí)把好政治關(guān)、廉潔關(guān)、程序關(guān)。要認(rèn)真落實(shí) “ 以事業(yè)留人、以感情留人、以適當(dāng)待遇留人 ” 的要求，切實(shí)為組工干部的工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件，增強(qiáng)組工干部對(duì)事業(yè)的責(zé)任心、對(duì)組織的歸屬感。近年來(lái)，我們牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于推動(dòng)基層黨的組織生活規(guī)范化制度化意見(jiàn)》和機(jī)關(guān)黨建考核的要求，制定出臺(tái)支部工作負(fù)面清單、黨支部工作意見(jiàn)等，全面規(guī)范黨支部的基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度、基本活動(dòng)和基本保障，以黨支部規(guī)范建設(shè)促進(jìn)基層黨建工作整體水平提升。堅(jiān)持日常監(jiān)督、 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 階段檢查和定期考核，確保黨內(nèi)政治文化建設(shè)有關(guān)制度機(jī)制、政策規(guī)定落實(shí)落地，增強(qiáng)制度的約束力、執(zhí)行力和公信力，促進(jìn)組織部門政治文化內(nèi)化于心、外化于行。要堅(jiān)持充分的談心交心，把問(wèn)題談開(kāi)談實(shí)，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識(shí)，特別是對(duì)擬批評(píng)的問(wèn)題和意見(jiàn)，會(huì)前要充分溝通和交換意見(jiàn)、讓對(duì)方誠(chéng)心接受，不在會(huì)上搞突然襲擊。組織部門作為 “ 三個(gè)之家 ” ，既要嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格要求，也要有 “ 家 ” 的溫暖，使黨員干部感到既正氣在身又可親可敬、既嚴(yán)格嚴(yán)肅又安心舒心。要培育組工行為文化，圍繞公道正派這一最核心、最本質(zhì)的要求，以 “ 對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 對(duì)外平等 ” 為基本內(nèi)涵，使公道正派成為組工干部的政治品質(zhì)、思想作風(fēng)、人格力量和職業(yè)規(guī)范。把旗幟鮮明講政治作為政治文化建設(shè)的根本和靈魂，以推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，著重強(qiáng)化理論教育、理想信念教育、黨性黨風(fēng)教育、紀(jì)律規(guī)矩教育，特別是在深學(xué)細(xì)悟?qū)嵺`習(xí)近平總書記系列重要講話精神上狠下功夫，真正在 “ 讀原著、學(xué)原文、悟原理 ” 上下功夫，引導(dǎo)組工干部聚焦真懂真信、實(shí)現(xiàn)真學(xué)真用。組織部門的政治文化，在把好廉潔關(guān)，不可逾越這條 “ 紅線 ” 的前提下，更要突出強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治部、 從嚴(yán)律己，只有自身干凈、純潔、過(guò)硬，才有底氣和自信履職盡責(zé)，才能用純潔的眼光、寬闊的視野識(shí)人選人用人，才能為黨和人民把好選人用人關(guān)。專業(yè)高效既是組工干部的價(jià)值追求，也是組織工作有力推進(jìn)的重要保證。組織工作體現(xiàn)出較強(qiáng)的人文性，堅(jiān)持以人為本，以促進(jìn)人的全面發(fā)展、全面進(jìn)步為目標(biāo)。組織部門政治文化，是黨內(nèi)政治文化的重要組成部分，以黨內(nèi)政治文化的理論和文化要素為基礎(chǔ)，是組織部門和組工干部長(zhǎng)期實(shí)踐中積淀形成的，以對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派為核心內(nèi)容的價(jià)值追求、理念體系和行為準(zhǔn)則，通 過(guò)營(yíng)造良好選人用人環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的從政環(huán)境，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，促進(jìn)我們黨始終保持先進(jìn)性純潔性。組織部門每一項(xiàng)工作，都與從嚴(yán)治黨緊密相連，特別是在營(yíng)造良好政治生態(tài)上，組織部門擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，起著關(guān)鍵性的作用。組織部門要自覺(jué)把加強(qiáng)政治文化建設(shè)擺在更加重要的位置，積極培育富有組織部門自身特色的優(yōu)秀政治文化，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。 組織部門政治文化具有十分豐富的內(nèi)涵： 從歷史的角度看，組織部門政治文化是傳統(tǒng)文化，吸收了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓。組織工作又具有顯著的服務(wù)性，服務(wù)黨委中心大局，服務(wù)黨員、干部、人才，建設(shè) “ 三個(gè)之家 ” 。要注重打牢理論和業(yè)務(wù)功底，對(duì)中央的部署要求和組織工作的政策法規(guī)要深研悟透、了 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 然于胸；要提高知人善任能力，對(duì)聯(lián)系的班子和干部很了解、很熟悉，提情知人、提人知情；要加強(qiáng)調(diào)查研究，對(duì)基層情況知根知底，善于吸收民智民意，讓決策施政接地氣、有活力；要樹立正確的事業(yè)觀、政績(jī)觀，涵養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的品格；要建立綜合運(yùn)籌、互聯(lián)互通、同頻共振、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作格局，用專業(yè)素養(yǎng)和高效機(jī)制全面推動(dòng)組織工作。組工干部不是生活在 “ 真空 ” 中，沒(méi)有天然免疫力，必須自覺(jué)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，保持敬畏之心，筑牢思想防線，以實(shí)際行動(dòng)樹立模范過(guò)硬的良好形象。 近年來(lái)，我們深化拓展 “ 杭組論壇 ” 品牌效應(yīng)，落實(shí) “123” 支部學(xué)習(xí)教育基本規(guī)范，將 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育與每月一次黨員固定日主題活動(dòng)、“ 三會(huì)一課 ” 制度有機(jī)融合，采取集中培訓(xùn)、交流研討、專題黨課、典型示范等方式，堅(jiān)持不懈地用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員頭腦，引導(dǎo)組工干部深刻認(rèn)識(shí)到自己的第一身份是黨員、第一要求是對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信