【正文】 是關鍵時期做出的導向性文章，既符合河南實際，也符合平輿實際。 為什么要轉變領導方式。轉變領導方式，就是要把思想觀念真正轉到科學發(fā)展上來，牢牢把握發(fā)展第一要務。能否善于思考決 定著領導干部的能力和水平。要總結出成績，起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用，起到激勵自我、增強干勁的作用；要總結出干勁，進一步振奮精神、堅定信心，激發(fā)斗志、堅定決心，把干勁鼓得更足一些，把措施想得更周 全一些，努力推動工作再上一個新臺階。 四是深入落實 “ 三具兩基一抓手 ” 的工作要求。實現(xiàn)領導方式轉變、加快發(fā)展方式轉變，更要從學習入手。提升領導干部工作水平，要注重學習，注重實踐，注重探究把握客觀規(guī)律，注重運作。如果沒有科學合理的領導方式做保障，轉變將很難按照正確的方向持續(xù)下去，轉變的成果也將很難維持下去。 盧書記的文章和 “ 何平九論 ” ，文風樸實，思想深刻，不尚空談，求真求實求效，對做好各項工作具有很強的指導性。領導方式的轉變關鍵在人，在領導干部。 三、加快發(fā)展方式轉變，領導干部轉變工作作風是根本。加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，對領導干部的能力素質、工作水平提出了更高的要求，必須在新的歷史起點上持續(xù)提高領導干部能力素質。三要著力民生。要在實干、總結的基礎上，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，以創(chuàng)新的膽識和氣魄，大膽地試驗，科學地論證，形成適合自己的發(fā)展思路、模式和路徑，這樣才會在轉變領導方式中實現(xiàn) “ 跨越 ” 和 “ 突破 ” 。我們做任何工作都要靠過硬的干部作風來推動落實。當前面臨著困難就業(yè)人員多、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療和養(yǎng)老保險覆蓋面低、文化旅游區(qū)內涵亟待豐富等諸多問題，轉變發(fā)展方式既是大勢所趨，更是自身發(fā)展的迫切需要。以領導方式轉變促發(fā)展方式轉變，是擺在我們面前的一項迫切任務，是對廣大黨員領導干部的一項政治要求。要干一項愛一項，任勞任怨，把工作當作對自己的考驗和鍛煉，一切工作從領導工作的需要出發(fā)，從維護維護大局、維護企業(yè)的形象和權威出發(fā)，踏實、務實、勤懇、負責地做好各項工作，搞好協(xié)調服務，發(fā)揮好參謀、助手作用，努力把工作做得更細更好。 作為一名管理者，一定要充分認識到學習 “ 何