【正文】 首先，加強和創(chuàng)新社會管理，提高社會管理科學化水平，是處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的需要 處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關系，是我們長期努力的方 第 6 頁 共 9 頁 向。 （四）管理重心下移，加強基層管理 有效的社會管理，必須從微觀的社會細胞抓起。 （八）完善社會組織，健全社會管理 通過建立健全培育支持社會組織發(fā)展的各項政策制度，積極探索解決當前存在各類問題的有效方法，充分運用政府的有限資源調(diào)動社會的無限資源，創(chuàng)建完善的社會組織服務平臺、創(chuàng)新多樣的社會組織培育手段、創(chuàng)造良好的社會組織發(fā)展環(huán)境。 。 （三）思想觀念、心態(tài)變化，社會管理面臨新難題 社會大變革、利益大調(diào)整引起思想觀念和社會心態(tài)的深刻巨變，人們價值追求獨立性、多邊形及差異性明顯增強，各種社會思潮相互激蕩，引起一些人思想混亂，導致社會失范和失序，給社會矛盾處理和化解帶來巨大助力。與此同時，社會信息化步伐明顯加快。那么怎么樣去創(chuàng)新社會管理。但無論是哪一樣創(chuàng)新，我覺得歸根結底，還是一個東西，就是社會管理科學化。 （四）群眾對發(fā)展社會事 業(yè)提出新的期待 改革開放 30 多年以來，我國實現(xiàn)了從貧困、基本溫飽到總體小康的有中國特色的跨越。就是要準確把握國內(nèi)外形勢新變化、新特點。還要根據(jù)信息化技術提高的現(xiàn)代功能，為創(chuàng)新社會管理職能服務。 （六）維護群眾利益，解決社會矛盾 要形成科學有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào) 處機制、權益保障機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關系，加強社會矛盾源頭治理，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾合法權益。就是要真對 當前社會管理中的突出問題。 二、當前社會管理面臨的困境 我們平常說的 “ 社會管理 ” ，一般人都把它的主體歸咎于“ 政府 ” ，但其實真正的 “ 社會管理 ” 其實是既包括政府社會管理（即政府通過制定社會政策和法規(guī)，為增進公共利益，化解社會矛盾，依法對社會組織、社會 事務實施管理和服務的活動）；還包括社會自我管理和社會自治管理，（即：社會組織和