【正文】 保在我縣黨外干部隊伍中保留一批骨干力量和可用人才，我們有意識地把一些素質(zhì)高、年紀輕的干部留在黨外，建立黨外后備干部 “ 人才庫 ” ；按照 “ 一職兩備 ” 的工作要求，把干部評價好、群眾信任度高、工作能力強的優(yōu)秀黨外干部作為備用對象，實行跟蹤管理，重點培養(yǎng)，使其盡快進入領(lǐng)導角色，確保用得上，穩(wěn)得住。 三、部門協(xié)調(diào)，形成合力 《 XX 縣區(qū)關(guān)于加強黨外干部培養(yǎng)選拔和管理工作的規(guī)定》明確指出培養(yǎng)選拔黨外干部是一項系統(tǒng)工程，需要各級黨委的重視和各部門的支 持與配合。二是建立了工作檢查制度。對黨外干部的任免、調(diào) 動、交流、入黨等，組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門實現(xiàn)了意見互通，并制定和完善了有關(guān)制度，使我縣黨外干部管理逐步走上規(guī)范化。他們具有較強的代表性，與全縣各階層、群體和各界人士聯(lián)系密切，在凝聚人心、調(diào)動積極因素、發(fā)展民主政治方面發(fā)揮了重要作用。二是注重實踐鍛煉。目前，我縣配備黨外領(lǐng)導干部 98 名。目前，全縣 建檔在冊的科級黨外后備干部 30 人，處級黨外后備干部 2人。全縣各級各部門在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，對照文件要求，把培養(yǎng)選拔黨外干部工作提到了重要議事日程，積極主動地配合兩部做好黨外干部培養(yǎng)、選拔和人才舉薦工作，形成了齊抓共管的工作格局?？h委統(tǒng)戰(zhàn)部每年對有黨外領(lǐng)導干部的單位黨組織在處理黨同黨外 第 6 頁 共 6 頁 人士合作共事方面的情況進行一次 檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。 五、完善制度，規(guī)范管理 在加強黨外干部選拔任用的基礎(chǔ)上，強化對黨外干