【正文】 發(fā)展，給企業(yè)帶了新的要求，企業(yè)的政工工作也要得到新的發(fā)展。給企業(yè)員工建設(shè)一個(gè)安全健康的工作環(huán)境。 目前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的適應(yīng)期，事業(yè)單位的改革也進(jìn)入了關(guān)鍵的 “ 五年 ” 。 二是價(jià)值觀和生活目標(biāo)趨向 “ 錢(qián) ” 化發(fā)展。 新形勢(shì)下做好職工的思想政治工作應(yīng)注重做好以下幾方面工作： 一是新形勢(shì)下思想政治工 作的重點(diǎn)應(yīng)突出關(guān)心職工。此外 ，在企業(yè)的結(jié)構(gòu)改革中，政工人員也往往會(huì)成為企業(yè)精簡(jiǎn)的首個(gè) “ 犧牲品 ” ，所以，政工崗位的就業(yè)穩(wěn)定性不容樂(lè)觀，這同樣也是造成崗位人員難求的一大要因。應(yīng)重視如下幾方面：第一，健全用人機(jī)制。因此必須從教育、制度兩方面加強(qiáng)改進(jìn)。 （一）機(jī)制為先，建立企業(yè)權(quán)力運(yùn)行的制約機(jī)制。我們要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，用改革創(chuàng)新的精神，建立教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防腐敗體系，使其成為風(fēng)險(xiǎn)防范的有力保障，營(yíng)造風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)干事氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展保駕 護(hù)航。例如，對(duì)困難職工的思想政治工作，就必須把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，幫助他們解決實(shí)際困難；對(duì)一些科技人員和貢獻(xiàn)大的職工而言，待遇問(wèn)題反映的就會(huì)強(qiáng)烈一些，制定新的政策，提高人才待遇，真正使分配體現(xiàn)人才的價(jià)值和貢獻(xiàn)，看似是個(gè)政策問(wèn)題、管理問(wèn)題，實(shí)際上也是個(gè)思想政治工作的問(wèn)題。認(rèn)真抓好思想政治工作者的培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，不斷提高為改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。應(yīng)注意效果，體現(xiàn)差異性，真正促使思想政治工作與企業(yè)實(shí)際的密切結(jié)合。不斷加大監(jiān)督的廣度和深度，維護(hù)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。針對(duì)工程、采購(gòu)、人事、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等關(guān)鍵崗位人員，使其了解崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，筑牢拒腐防變思想防線。企業(yè)政工干部在工作實(shí)踐中，必須以服務(wù)企業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為基本出發(fā)點(diǎn)，加大對(duì)黨的基本路線和方針政策的理論宣傳和落實(shí)工作，為企業(yè)職工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，增加職工的凝聚力，為企業(yè)能夠獲得長(zhǎng)足的發(fā)展保駕護(hù)航。其實(shí)現(xiàn)途徑有：第一，企業(yè)積極組織政工干部進(jìn)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)交流，用經(jīng)典案例法來(lái)從思想根源上點(diǎn)燃職工的工作熱情，以提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的時(shí)效性和科學(xué)性。 【關(guān)鍵詞】 新形勢(shì)；企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)；思考 企業(yè)對(duì)政工干部隊(duì) 伍建設(shè)的重視程度不足 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用逐漸被弱化。這種現(xiàn)象導(dǎo)致他們的工作行為站到了相關(guān)規(guī)章制度的對(duì)立面，成為總體工作規(guī)劃的旁觀者。在未來(lái)一旦面臨重新?lián)駱I(yè)時(shí)，會(huì)在很大程度上表現(xiàn)為適應(yīng)能力差從而對(duì)面向社會(huì)產(chǎn)生恐懼和不適應(yīng)。又如何開(kāi)展此項(xiàng)工作呢。 （二）圍繞企業(yè)工作開(kāi)展政工工作 企業(yè)以盈利獲取效益 為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)盈利的過(guò)程中，應(yīng)該充分發(fā)揮政工人員的思想工作作用。因此整體而言，政工隊(duì)伍形同虛設(shè)。 第 1 頁(yè) 共 22 頁(yè) 關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)政工工作的思考 摘要。 （二）政工工作重視度較低 盡管政工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重中之重的作用，但是部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層只注重眼前 經(jīng)濟(jì)利益，而忽視思想政治工作的開(kāi)展。例如制定海報(bào)向員工普及安全教育，開(kāi)設(shè)心理輔導(dǎo)中心協(xié)助解決員工自己心理問(wèn)題以及員工之間出現(xiàn)的矛盾，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)提升員工內(nèi)部凝聚力，使得以企業(yè)為中心的思想政治工作也能夠得到順利的開(kāi)展和普及。 經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，我國(guó)的改革開(kāi)放進(jìn)入了第四個(gè)十年，在過(guò) 去的三十多年里，人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀都發(fā)生了多樣性的變化。畢竟 5 年時(shí)間太短，而適應(yīng)社會(huì)選擇則需要綜合能力進(jìn)一步提高和可能更長(zhǎng)時(shí)間的組合。 胡錦濤總書(shū)記指出。當(dāng)前不少的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部都將組織、宣傳和工會(huì)等黨群工作從思想上將其剝離出了經(jīng)營(yíng)性范疇，認(rèn)為在黨建上下 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 功夫無(wú)異于做無(wú)用功，是增加企業(yè)內(nèi)耗的一種行為，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)干部還認(rèn)為該工作會(huì)給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。第二，建 第 14 頁(yè) 共 22 頁(yè) 立健全的專(zhuān)門(mén)政工機(jī)構(gòu)。 參考文獻(xiàn) 第 16 頁(yè) 共 22 頁(yè) [1]劉 鑫，許雅寧，時(shí)書(shū)燕 .新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考 [j].城市建設(shè)理論研究：電子版》， 2024（ 20） . [2]董倩，劉磊 .新形式下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[j].青年與社會(huì)：下》， 2024（ 12） . [3]柴世文，楊奇 .關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考 [j].中國(guó)建設(shè)教育》， 2024（ z1） . 第四篇：新形勢(shì)下企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作的思考新形勢(shì)下企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作的思考 反腐倡廉，歷來(lái)是我黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。 二、完善制度建設(shè)，構(gòu)筑權(quán)力運(yùn)行的制約防線 制度是根本。 前一段時(shí)間引起熱議的中石油窩案，給所有企業(yè)特別是國(guó)有大型企業(yè)敲響了警鐘，再一次彰顯了新一屆中央政府反腐敗的決心。 三、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的激勵(lì)、引 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 導(dǎo)、感化功能。通過(guò)隊(duì)伍建設(shè)，使多數(shù)政工干部能夠想得明白，講得清楚，以必勝的信念激勵(lì)人，以樸實(shí)的形象感召人，以廣博的知識(shí)感染人，以深厚的情感凝聚人，以文明言行吸引人，以清廉風(fēng)范教育人。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，光靠學(xué)理論，進(jìn)行思想教育顯然不能解決所有的問(wèn)題，還需要用物質(zhì)的激勵(lì)、事業(yè)的激勵(lì)來(lái)解決思想問(wèn)題。新形勢(shì)下，企業(yè)反腐倡廉工作任重而道遠(yuǎn)。因此，建立科學(xué) 、嚴(yán)密、完備、管用的制度體系，做到規(guī)范到位，實(shí)行用制度管權(quán)、管事、管人，構(gòu)筑權(quán)利運(yùn)行的制約防線。企業(yè)腐敗現(xiàn)象發(fā)生的原因是多方面的，歸納起來(lái)主要有：理想信念不堅(jiān)定；權(quán)力運(yùn)作不公開(kāi)；管理制度不完善；監(jiān)督機(jī)制不得力等。 健全用人管理，充實(shí)企業(yè)政工干部隊(duì)伍 由于思想政工人員肩負(fù)重要的使命，因此對(duì)從業(yè)人員的要求非常高，為了確保企業(yè)所吸納的政工人員具有較高的政治覺(jué)悟和較強(qiáng)的綜