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3關(guān)于成立公司法務(wù)部的可行性研究報(bào)告(留存版)

2025-09-01 15:24上一頁面

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【正文】 公司還是為國家科學(xué)技術(shù)部批準(zhǔn)的 技術(shù)中心和國家人事部批準(zhǔn)的博士后工作站之一,多年來集團(tuán)實(shí)施 “ 一業(yè)為主,多種經(jīng)營,立足北京,積極開拓國內(nèi)外市場 ” 的經(jīng)營戰(zhàn)略。實(shí)踐已不止一次證明:企業(yè)的法律工作者是企業(yè)發(fā)展的助推器,他們能在自己的專業(yè)領(lǐng)域最大限度地維護(hù)集團(tuán)公司的應(yīng)有權(quán)益。由企管部或編制辦公室設(shè)專人做此類工作比讓學(xué)法律的專業(yè)人員突擊式地編輯與整理做得更好。集團(tuán)公司應(yīng)從現(xiàn)在起在各公司選拔三 —— 四名法律專業(yè)的、有律師資格的,最好是法律專業(yè)研究生的(法律本科畢業(yè)再念三年法律的研究生,不是雙學(xué)士那種只念一年半法律的人才)、熱愛集團(tuán)法律工作的通才到集團(tuán)法務(wù)部工作。 結(jié)論。 五、集團(tuán)的法律人才要逐步升級,各種專業(yè)人 才結(jié)構(gòu)要合理匹配。讓新設(shè)立的法務(wù)部成為名符其實(shí)的處理純粹法律實(shí)務(wù)的職能部。 三、集團(tuán)公司的對策與設(shè)想具體設(shè)想: (一)設(shè)立集團(tuán)公司法務(wù)部。 第 1 頁 共 7 頁 關(guān)于成立公司法務(wù)部的可行性研究報(bào)告 宗旨 為了 xx 集團(tuán)的發(fā)展與建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng),在未來的若干年更加強(qiáng)大。集團(tuán)公司設(shè)立法務(wù)部符合國家經(jīng)貿(mào)委《企業(yè)法律顧問管理辦法》的規(guī)定,同時(shí)符合司法部設(shè)立公司律師的大方向,更符合集團(tuán)公司這幾年法律業(yè)務(wù)量巨增 、新型法律事務(wù)不斷出現(xiàn)的客觀需求。 (四)把規(guī)章制度匯編業(yè)務(wù)放到企管部或編制辦公室。設(shè)立后的法務(wù)部一定要把人才配置好、組織建設(shè)好,能吸納、留住有用之才。法務(wù)部是最具成長性的一個(gè)企業(yè)關(guān)鍵部門,早設(shè)比晚設(shè)好。除特別的如外貿(mào)、反傾銷、海商等法律領(lǐng)域外,現(xiàn)在集團(tuán)內(nèi)的法律專業(yè)人才可以在大部分專業(yè)領(lǐng)域站得住。規(guī)章制度匯編工作是個(gè)必須集中心力、花費(fèi)時(shí)間、精雕細(xì)琢式的工作??偨Y(jié)集團(tuán)公司近十年來在企業(yè)的重大投資、兼并、改制、聯(lián)營、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、公司重組、企業(yè)分立、對外擔(dān)保、專利申請以及重大談判等方面的得與失,可以認(rèn)為:有自己的法律工作機(jī)構(gòu)和專業(yè)的企業(yè)法
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