【正文】 教育，穩(wěn)步扎實推進。直接擁有人、財、物（藥品）的管理權(quán)，風險發(fā)生風率高 或危害大，一旦發(fā)生廉政事件就可能觸犯國家法律法規(guī)，受到法 律追究或黨紀政紀處分的崗位。一是針對各崗位、科室和本單位排查出的風險點，進行認真審核、研究分析，并按照風險發(fā)生幾率和危害損失程度，從高到低依次確定為較高、一般、較低三個等級；二是制定防范措施，科學配置權(quán)力，加強流程控制，規(guī)范自由裁量權(quán)的使用，建立監(jiān)督檢查機制、考核評估機制、糾錯修正機制和責任追究機制。 附件：迎園醫(yī)院廉政風險識別防控表 中共 XX 縣區(qū)迎園醫(yī)院黨支部 2024 年 4 月 第三篇：廉政風險防范工作方案 2024 新黨發(fā) [2024]128 號 關(guān)于印發(fā)《新堡鎮(zhèn) 2024 年廉政風險防范管理工作實施方案》的通知 各支部、鎮(zhèn)屬各站所、辦、中心： 現(xiàn)將《新堡鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作實施方案》印發(fā) 給你們，請認真組織實施。 思想道德風險主要表現(xiàn)是。主要通過定期自查、抽查、群眾評議等方式，對黨員干部行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。根據(jù)鎮(zhèn)工作職責、崗位設(shè)置、職務安排等情況，重點查找在 “ 三重一大 ” （重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫《領(lǐng)導班子廉政風險自查表》，報縣 第 18 頁 共 31 頁 紀委備案。開展廉政風險防范管理工作，是進一步推動黨風廉政建設(shè)責任制落實，促進全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展的有效載體，也是教育干部、培養(yǎng)干部、保護干部的重要舉措。對此提出如下工作要求： （一）排查風險點。 實時防控。 注。 四是業(yè)務流程風險。 一是實行動態(tài)監(jiān)控。 （四）監(jiān)控執(zhí)行階段。為促進反腐倡廉工作的有效開展，要做到 “ 四個結(jié)合 ” ： 是與落實黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合 ； 是與本科室中心工作相結(jié)合； 是與關(guān)鍵崗位、環(huán)節(jié)重點突破相結(jié)合； 是與查補堵漏，建立完善懲防體系相結(jié)合。 一是健全完善工作流程。結(jié)合部門和行業(yè)實際，挖掘廉政文化資源，豐富文化內(nèi)涵，濃厚文化氛圍，以潛移默化的文化力量構(gòu)筑思想道德防線。 二是崗位職責風險。 四、加強廉政風險防范工作的組織領(lǐng)導 加強領(lǐng)導，精心組織。 分層管理。并將督查情況作為單位年終考核和公務員考核的重要依據(jù)。總結(jié)修正階段（ 2024年 11月 1日 — 11月 30日）。按照全員參與的要求，組織黨員干部對照以往履行職責、執(zhí)行制度的情況，認真分析并查找出個人在崗位職責、外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，填寫《個人廉政風險自查表》。 前期預防措施。在執(zhí)行過程中和執(zhí)行后，按照廉政風險防范管理的考核標準，通過自查自糾、專項檢查及重點抽查等方式，對落實情況進行檢查考核。（ 6 月） 根據(jù)考核結(jié)果及行政職能轉(zhuǎn)變和預防腐敗的新要求，及時調(diào)整風險內(nèi)容，糾正存在問題，完善工作程序，和風險防范管理措施，總結(jié)廉政風險防范管理經(jīng)驗。針對人、財、物等行政管理事項、醫(yī)務、藥劑科等重要科室，對照職責定位和行使的權(quán)力，查找在業(yè)務工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或者可能存在的廉政風險，并認真細化、分析廉政風險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，逐項填寫《科室風險識別防控表》，經(jīng) 主管領(lǐng)導確認后，報院領(lǐng)導小組辦公室審核。是指個人在行使職權(quán)、履行職責過程中，因失職瀆職、麻痹大意、玩忽職守等帶來的風險。 四、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。對分管工作中查找出來的風險點提出防范措施，責任落實細化到人。 發(fā)放零售許可證方面。 （二）主要內(nèi)容。 （二）按照 “ 三無 ” 要求，認真查找風險點。對容易發(fā)生廉潔問題的重大執(zhí)法活動、重要公務事項，要建立起風險防范記錄，以責任書的形式，進行全程跟蹤提示。廉政風險點防范工作的開展，要緊緊依據(jù)單位各科室辦 職責任和實際情況，不搞簡單的統(tǒng)一模式。 四、方法步驟 為加強對本單位廉政風險防范管理工作，醫(yī)院成立領(lǐng)導小組，召開腐敗風險預警防控工作動員 部署大會，部署相關(guān)工作，制定并下發(fā)方案。根據(jù)領(lǐng)導小組反饋的審核意見，對本單位的各類風險及防控措施進行修訂完善，并以表格的形式向全體干部職工公示公開。 三、工作內(nèi)容和程序 （一）工作內(nèi)容 廉政風險防范管理是將現(xiàn)代管理學中的風險管理和質(zhì)量管理理論應用到反腐倡廉工作中，主要是針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德、業(yè)務 流程、外部環(huán)境、制度機制、崗位職責等方面的風險，通過采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正四個環(huán)節(jié)實施循環(huán)管理，建立預防腐敗工作長效機制。工作對象、服務對象以及行業(yè)的潛規(guī)則，對正確履行職能和行使權(quán)利的干擾，以及個人生活圈和社交圈的不利影響等風險因素。第一階段。 針對鎮(zhèn)站所（辦公室）風險，由黨政領(lǐng)導班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防范措施和相關(guān)工作程序，統(tǒng)一以流程圖或表格形式在一定范圍內(nèi)予以公開。 組 長：葉進軍鎮(zhèn)黨委書記兼政府鎮(zhèn)長副組長：王學文 鎮(zhèn)紀委書記成 第 20 頁 共 31 頁 員：毛娟 鎮(zhèn)紀檢干事 康鳳玲 鎮(zhèn)組織干事劉金芳 鎮(zhèn)財經(jīng)所干事陳宏初 鎮(zhèn)司法所所長李學萍 鎮(zhèn)統(tǒng)計員 此項工作由鎮(zhèn)紀委具體負責。 確定風險等級。 評估審查。 四、方法步驟 （一）宣傳教育階段（ 8 月 17 日 — 8 月 24 日） 8 月 19 日召開動員會，成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，具體負責工作的組織、協(xié)調(diào)和實施；結(jié)合自身實際，制定出具有操作性、規(guī)范性的廉政風險防范管理工作實施方案；根據(jù)防范管理工作要求，組織黨員干部重點學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)；學習黨風廉政建設(shè)責任制 “ 一崗雙責 ” 的有關(guān)規(guī)定。單位領(lǐng)導班子正職崗位，與經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活密切相 第 28 頁 共 31 頁 關(guān)的崗位，具有行政審批權(quán)和執(zhí)法權(quán)的崗位，從事人事、財務、物資、采購、基建等管理的崗位，確定為一級風險；具有一般經(jīng)濟管理、社會事務管理、公共服務等職能的崗位，確定為二級風險；其他崗位確定為三級風險。 ，防范制度機制風險。對廉政風險防控成效顯著的個人予以表彰，對失察失管失教或違規(guī)違紀者給予責任追究或紀律處理。 五、工作要求 （一）加強領(lǐng)導，落實責任。 一是規(guī)范內(nèi)部運行機制，提高行政事務管理水平。 （三）、建立健全防范措施階段 （ 9 月 8 日 — 9 月 30 日）圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有相對性地提出并推進實施防控措施，著力推行以崗位為點，以程序為線，以制度為面的廉政風險防控機制。 （二）查找 風險階段（ 8 月 25 日 — 9 月 7 日） 。 第 24 頁 共 31 頁 制作風險防范流程圖。 （二）制定防控措施。要通過認 真梳理工作流程查找出廉政風險點，確定重點部位、重點環(huán)節(jié)，突 9 出抓好行政許可、行政執(zhí)法及人、財、物管理等關(guān)鍵崗位的廉政風險排查防范工作，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點等問題，努力把廉政風險排查防范工作融入到業(yè)務工作的全過程，全力推動預防腐敗工作向縱深發(fā)展。 第四階段。鎮(zhèn) 上建立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)紀委負