【正文】 參加點(diǎn)心師培訓(xùn)后，自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)早餐店、做點(diǎn)心擺賣(mài)，或者是學(xué)習(xí)了烹飪課程后，在家為辦公室、工廠、企業(yè)的管理人員提供午餐服務(wù)等。再次，婦女參加培訓(xùn)后，大部分都沒(méi)有從事培訓(xùn)內(nèi)容工作，況且培訓(xùn)中心要么地點(diǎn)遠(yuǎn)，要么工種不合適，以致婦女參訓(xùn)熱情逐步減弱。 （五）提供信息化服務(wù)。其次，大部分崗位工資福利待遇不高，對(duì)其家庭生活質(zhì)量改善不大，她們認(rèn)為倒不如把精力放在照顧子女、老人身上，不愿意到企業(yè)工作就業(yè)。二是與學(xué)校、物業(yè)攜手實(shí)現(xiàn) “ 雙贏 ” 。 （二）就業(yè)特點(diǎn) 從調(diào)查的資料分析，我區(qū)婦女居家靈活就業(yè)狀況主要有如下特點(diǎn)： 就業(yè)領(lǐng)域相對(duì)集中。我區(qū)婦女居家靈活就業(yè)主要涉及以下幾個(gè)領(lǐng)域：一是加工制造業(yè)，從事計(jì)件加工的婦女有 824 名，主要是到轄區(qū)工廠企業(yè)的村民車(chē)間、工作坊 “ 彈性上班 ” ，或者利用閑暇時(shí)間領(lǐng)回原材料后回家加工，交回后領(lǐng)取報(bào)酬，占靈活就業(yè)總?cè)藬?shù)的 %。社區(qū)婦聯(lián)、企業(yè)辦主動(dòng)與轄區(qū)的學(xué)校、樓盤(pán)小區(qū)、物業(yè)管理處聯(lián)系， 穿針引線、搭建平臺(tái)，積極為婦女推薦就業(yè)崗位。 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) （二）靈活就業(yè)待遇 不夠好。建立多元化的共享信息平臺(tái)，開(kāi)拓服務(wù)領(lǐng)域，掌握靈活就業(yè)現(xiàn)狀，加強(qiáng)對(duì)女性靈活就業(yè)的組織服務(wù)工作；加大政府扶持力度，完善相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)從業(yè)婦女的勞動(dòng)權(quán)益。其次，靈活就業(yè)依附產(chǎn)業(yè)過(guò)于低端，產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間受限且政府支持力度較小，持續(xù)發(fā)展能力不足。 開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)儲(chǔ)備力量。三是公益性崗位，主要從事環(huán)境保潔、園林綠化為主，從事環(huán)衛(wèi)工人、綠化工人。在靈活就業(yè)方面，溫塘、立新、牛山社區(qū)占婦女就 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 業(yè)比例的 85%、 45%、 43%，而這 3 個(gè)社區(qū)的固定就