【正文】 改時核算的標(biāo)準(zhǔn)給予撥付，向農(nóng)工收取的土地承包費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也未改變，隨著職工養(yǎng)老保險金的不斷上漲，農(nóng)場自身創(chuàng)收的局限性，農(nóng)場運(yùn)營已是步履艱難。按照省和市國有農(nóng)場辦社會職能改革要求，依據(jù)省農(nóng)委、省財政廳、教育廳、衛(wèi)計委員會、民政廳、中國人民銀行中心支行下發(fā)的《省農(nóng)墾國有農(nóng)場辦社會職能改革實(shí)施方案》（吉農(nóng)墾發(fā) [2024]1 號 ）文件 第 3 頁 共 5 頁 精神，結(jié)合農(nóng)墾改革實(shí)際，制定了《市國有農(nóng)場辦社會職能改革實(shí)施方案》，《方案》對農(nóng)場改革內(nèi)容進(jìn)行了具體闡述，農(nóng)場辦社會職能部門情況、 “ 三供一業(yè) ” 情況都做了詳細(xì)說明并提出明確改革要求。產(chǎn)業(yè)主要以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主。 二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立領(lǐng)導(dǎo)組織，強(qiáng)化任務(wù)督導(dǎo)。農(nóng)場職能移交手續(xù)已履行完畢，社區(qū)成立工作以及人員安置工作正在進(jìn)行中，計劃 7 月末完成。企業(yè)經(jīng)營性支出情況：企業(yè)管理人員工資每年支出 251萬元，企業(yè)管理費(fèi)支出 224 萬元，每年企業(yè)承擔(dān)職工社保費(fèi) 255萬元（本金），每年企業(yè)應(yīng)支出合計 730 萬元。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由市委副書記、市政府分管副市長為組長的推進(jìn)農(nóng)墾改革發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等相關(guān)部門為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦